周不器道：“雅虎的科研业务要并入到紫微星国际的研究😧🃳院体系里，还是🎈两院制，研究院🆒🏀🖽和工程院。”
沈向阳🐿道：“可以让他来担☛⛬🝟任紫微星国际的研究院院长。”
“哦？”
“他的人🗡🝎脉广，行业地位高，学生遍布🁄🃎🖪整个硅谷。”
“🙢🌅嗯。”周不器点了点头，“行，反正让他🔴🄱向你汇报，你现在是紫微星国际的高级副总裁兼首席技术官？”
沈向阳笑笑，“差不🝶🏭🝕多🕔，技术委员会的主🐺🄼席。”
周不器道：“那就这样安排，⛲🞙反正所有技术层面的事，都由你来掌舵。这个拉赫曼的水平我不怀疑，就怕他科研的思路过于倾向学术，伱掌握好🀞这个🃅🕚平衡。”
沈向🗇阳道：“雅虎的技术底子很厚，比紫微星厚实很多。”
“技术厚有什么用？”周不器不以为然，“在商业上还📓🚞不是被打垮🎔🐲了？雅虎积淀下来的那些技术成果，又能有多少的实用价值？”
沈向阳稍作沉默，缓缓地说：⛲🞙“有积淀总是好的。就像仓库，仓库里存了很多东西，🉈可能好几年也用不上一次。可真正需要使用了，现买现造那就慢了，可以直接从仓库里把压箱底的东西拿出来。紫微星国际发展得很快，但有一个巨大的隐患是仓库里的东西太少了。一旦遇到技术上的突然变革，我们不能及时跟上，就容易被时代甩开。仓库里的东西可能永远也用不上，但存在了就是一种保障。”
周不器眨🗡🝎眨眼，“技术更新这么快，不过时？”
沈向阳笑道：“的确🝶🏭🝕会过时，但技术这玩🐺🄼意最重要的是选对路线。路线定下来了，剩下的细节方面进行更新就行了。”
“嗯。”
周不器点了点头。
对此他就深有体会了。
紫🙢🌅微星里的这些科学家们，基本上从来都不写代码，就比如紫微星的首席技术官王建博士，内部都戏称他是“心理学博士”，是外行指导内行，有人建议他写几段代码，亮出来给大家看看！
王建博士嘻嘻哈哈地同意了。