“嘀嘀嘀——”🚰🗃😸电话里的忙音响了有一会🎻🖕，池舟按了下跳动的额角，垂眸有些无聊地看着方向盘右侧的一张照片。
老婆搂着孩子，笑靥如花。
耳边好像响起了舒海灵的声音，“工作累的时候💖👹🍰看一眼🇫🛠，简直是动力满满，对不对🔓⛷？”
她说话的时候，眼睛总是闪🕜👱闪发光，世上所有的辛🝤🍄苦和艰难在她嘴🟀🚇里都变得微不足道起来。
这样的舒海灵最近却有些异常，在商场上无往不利的直🇫🛠🇫🛠觉告诉池舟🟀🚇，一定有什么他不知道的事情发生了。
这种预感一直持续到了第二天的下午。
“池先生，我想你大概需要重新找一位⚉🏨🜤钢🎻🖕琴老师了。”🇫🛠
电话里的女声微微哽咽，带着一丝显而易见的委屈。🖦
池舟没有探究别人隐私的习惯，🜚🂬但想到池棠很喜欢这位老师，他就🟀🚇多问了一句：“是薪资不理想吗？”
“不是的，池先生你给的已经⛻很多了，是我⛿☣.🇶.....自己的问题。”
金钱不能🜐🁖🅴解决的问题一般都会牵扯到复杂的情感。将个人情绪掺杂到工作中为此提出辞职的员😷🆀🌝工，池舟通常会选择满足他们的要求。让池棠重新适应一个老师显然比强人所难要来得容易一些。
Cathy老🔋师的专业📓能力不可否认，池舟想问她有没有合适的人选可以推荐，然后就听到了老师的哽咽🄗♐逐渐转为啜泣。
“如果可以我🔋也不想放弃这份高薪工作，但太太她......她好像不是很满意我，我也不知道自己哪里做的不好......我很喜欢糖糖，以后糖糖有什么不明白的问题依然可以来找我，我....🔝..”
“虽然很遗憾，我就不挽留🕜👱老师了，这个🎻🖕月的工资会准时打到你账🟀🚇户里的。”
Cathy看着被挂断的电话目瞪口呆：为什么和她想象的不一样🟀🚇，是哪里出现了问题..🁸...👳🌻.
如果池舟的得力干将🝴吴秘书也在场，一定会告诉她答案——抗压能力不👹🍰足的员工通常是得不到老板的认可的。🎻🖑👺
“什么？Cathy老师辞职了？”