晚🝾上，明天就要召🄥⛓🚁开新闻发布会，对第一架🙘💲高达进行车间组装下线，全程直播的墨辰，召集公司所有高层，就明天的一系列事务准备，进行最后一次的确认讨论。
公司办公大楼，会议室内，墨辰坐在棕红色长条状🜲🆁🌤会议桌的首位，看向坐在他右手边第一位的一位身穿黑色正装，四十多岁💅🏟🛕的男子问：
“🝾李复总裁，明天有多少家媒体已经确认会来公司参加首架高达的组装下线活动？”
李复，是墨辰花费重金找来的高级管理人才，担任墨家机械公司的总裁一职，在公司内享有除墨辰这🗛个📱🞥🖔董事长之外，最大的权利。🗇🙜
几天前，墨辰几经周转找到李复的住宅，拜访的💢时候。李复初始在了解到墨辰的来意后，是拒绝🅲的。
对于李🕮复这个态度，墨辰并不意外。因为墨辰在去找李复之前，有对他进行过全方位🁟🖋的了解。
李🝾复这个人，🆥👮🌒是一位在人工智能领域，有着业界超前眼光的天才🟃人物。
在其三十多年的职业生涯中，曾在多个超一流国际大型公司内担任重要职位，有着管理国际型公司的丰富经验。
如今，李复回到国内，据说是想打造自己的理想公🜲🆁🌤司，只是可惜的是，现在的全球经济环境过于严峻，新一轮金融危机已经有🝞了爆发的苗头。
在如此恶劣的🆥👮🌒经济环境下，李复以有限的资本，💢打造一家超前的人工智能领域的公司的想法，变的非常困难，许多金融机构，在投资方面🇻🝯🎨上，保持观望和谨慎态度。
这就使🕮得李复打造自己公司的想法，还停留在纸面🜲🆁🌤材料策划上。
虽然李复目前算是陷入了困境，但他也不是什么公司的招揽，都会接的👾🎡💫。
尤其是像墨辰创建的墨家机械公司这种籍籍无名，刚组建成立，没有背景的民营公司，更不在李复的🗛考虑范围。
不过，事无绝对，在墨辰向李复介绍了自己对机械公司未来的发展，以及马上🃮投产的民用高达机甲的计划方案后，李复有了兴趣。
一🝾般来🕮说，公司老板如果和底层员工谈理想，只会招来员工🐻的白眼和吐槽。
但如果公司老板和一名资深的高级管理人员谈理想，对方却会有兴趣，因为作为高管人才，在赚钱方向上，与底层员工有🄛♷着本质★的区别。
底层员工，大多的想法，是去公司打工的，他们的注意力，🐻多数是放在工资和各🗰种待遇福利假期，这种眼前利益上。