“我就提一个条件，给我们涨工资。”
黑大🎀🍼🍛个说着，看了看左右同事，接茬抱怨，“我上班都快二十年了，原来开多少现在还是那么多，物价翻了几倍，工资一分钱不涨，让大家喝西北风啊。”
此话一出，立刻招致其他人纷纷插言。
“二十年不涨工资，也就顺通公🌠🀛♆司做🗺得出来。”
“是啊，连我老婆都比我开得多，我🗺在家都不敢大声说话。没辙，老婆能挣钱，咱就得低三下四。⛇😔”
“工资的确🝆🈻是少，一个月两🆚🐃☱🆚🐃☱千多块钱，还没有饭店服务员挣的多呢。”
“顺通公司就是烂瓜🄹🐂蛋子，表面上光鲜亮🔋⚫丽，实际里面早就烂透了。”
……
一时间，😫🄖众说纷纭，七嘴八舌，俨然把会场变成了吐槽大会。
厉元朗摆了摆手，大家才算安静下来。
他平和说道：“同志🄹🐂们的想法我都🁩🈝知道了。顺通的🞍薪酬制度的确存在不合理的地方，员工岗位工资定的太低，领导过高。”
他🕛话锋一转，“不过，合理的薪酬制度要建立在良好的经济效益🜦🄜基础之上。下面，我想请诸位谈一谈，如何提高我们公司的业绩，真正把公司做大做强。”
其中，一个戴眼镜的男子🉀🄑说道：“精兵简政，减员增效🗲🟡。”
厉元朗将目光落在男🄹🐂子脸上，和蔼说：“这位同志，请你说🞎📄详细点。”
男子听到厉元朗直接面对他，显得迟疑，🔋⚫一时🛬语🏅🗰塞。
“同志，不要有顾虑，有什么好办法请♚🉀直🔋⚫言。”🏅🗰
面对厉元朗和颜悦色的表情，男子深呼一口气，索性大胆说出他🜦🄜的想法。