对于抖手集团这一次针对自己的人事变动，温婷并不服气。
在过去担任TKTKCEO的一年多里，温婷自认为了TKTK在美国市场的存续付出了全🙱🎌🏭部精力。按照她对自己职业的规划，即便是TKTK被收购，集团董事会对自己的能力已经在法务层面的付出给与充足的肯定。
当然，以及报酬。
这几天在得知抖手集团董事会已经通过了决议，决定派遣徐浩年来接任TKTK⛦🜨CEO，而自己将在未来出任集团首席法务官的消息后，温婷已经找杨成浩已经沟通了十几次。
但是每一次，🖵🗂杨成浩都以“这个决定是为了能够让🁧☛你更好的在法🕶🎃务端帮助公司”为理由，搪塞了过去。
这种辞令🁜🆨💉对于温婷来说，可是🆬💨🔚没有半点的说服力！
为什么？
因为在过去的一年多时间里，自己即便是♌以CEO的职务，也没耽误法务方面的工作！
对于眼🅞🇩下所发生的一切既定结🆬💨🔚果，她只能将原因归结到杨成浩以及集团董事会对于自己过🎅🎨去一年多的工作成果不满。
对于一个只有三十四岁，可谓🆬💨🔚是年轻有为的独立女性来说，这种否定是她🌉☴无论如何都接受不了的。
“W🈢⛦endy，人事变动的事情我们已经接到了内部邮件，对此我很遗憾……🈳但谢天谢地，至少我们还能在一起共事🏰🝳🏌。”
“虽然🅞🇩这是集团高层的决定，但是我相信没有人😛🂇🌧能比你做得更好了Wendy、”⛯🝻
“希望你🁜🆨💉能够在新岗位上很🄑☠快适应，并有一个愉快的工作状态。”
一个星期后。
和徐浩年正式完成了工作交接，带着一肚子的怨气，捧着自己的箱子刚刚搬进自己的新办公室，温婷还没来🄬🀫⛗得及将自己的私人物品归置好🏾☃☓，就看到工作群里几個平日里相处不错的同事发来了消息。
就在刚刚，TK⛑🙫🍕TK事业群内部已经公布了CEO🁧☛的交接🅀🃙消息。
面对同事们的安慰，温婷深吸了口气，用故作轻松的文字回复了过去；