“道德修养越高，代表着你在观众心目中的好感度越高，毕竟没有那个观众会喜欢表面⚠光鲜，但暗地里却生活糜烂的艺人。”
这种解释得到了大家的认可，从此以后艺人们除了努力提升自己的专业🈴水平，还在努力的提升自己的文化和道德水平，正确做一个全面均衡⛽☑发展的艺人。
等级越高的艺人，拿到的工资就越高，并☳且今后在资源方面也会给予倾斜🖕💛💧。⚭🔪
因为等级的高低代表着🐵🄑你自身水平的优劣，公司如果要拍影视剧或者出歌唱专辑，首先考虑的肯定是更加优秀的艺人。
毕竟更加优秀的艺人就更加容易获得成功，这既可以节省公司的资源，同时也更🖶🗅加符合市场法测。
因此，这个等级考核制度一经推出就得到了大家的认可，艺人们为了得到更多的发展机会，平时一有时间就会主动学习，借此来提升自己的⛽☑专业🌋♌水平，从而提升自己的艺人等🖪🕙级。
目前公🙲🎕司一共设立了十个等级，最低的是一级。一级艺人每个月只能拿到基本工资，福利什么的一概没有。
二级艺人可以拿🈖♿🎊到全额工资，但仍然没有任何福利。
到了三级，艺人才能跟方🅈氏集团的普通🚳🗟职工一样，享受到公司的各种福利待遇。
四级艺人的工资将会上涨百分👐🈀之五，还可以享受到各种福利。除此之外，四级艺人📪🝦还将拥有拍影视剧或者出专辑的机会。
后续你的等级越高，工资也就越高📟，并且拍影视剧🍢🍢或者出专辑的机会也就越大。
打个比方说，如果🁩公司准备拍电视剧，将会根据你的等级来决定你出演的角色。等📪🝦级最高艺人可以得到出演一号男女主角的机会，等级低一点的只能演二号男女主角，再低一点的只能演🝤🍈配角或者跑龙套了。
这种福利只针对八级以下的艺人，只要你的艺人等级达到了八级，那么恭喜你，公司将会专🆓🏌😭门为你组建一个服务团队，为你量身订造发展路线。
除此之外，八级艺人还将拥有分红的权力。比如说某位八级艺人出了歌唱专辑，公司会详细的统计这张专辑的利润，然后会💥根据一定的比例⛽☑，把挣到的钱分给你一部分。
具体的分红比例将会🕌🈐♂根据你挣到的钱的多少来决定。如果你的这张专辑一共赚到了十万块人民币的利润，你⛉😨可以分到百分之五，也就是五千块钱的利润。
如果这🙲🎕张专辑一共🁩赚到了二十万人民币，你可以分到百分之六，🖩🕒也就是六千块人民币的利润。
后🎒🐢续以此类推，你为公司挣到的钱每增加十万块，你得到的分红就会增加百分之一。