她也矫情不了多长时间。
向阳知道林巧是个明白人，看她现在这个表情，也就没有多说☍♲，两个人🙽🙽安安静静的下了五楼。
而办公室里，陈倬和文昊面对面坐着，在讨论一😔个比较严肃📨的问题关于招聘！
是要招聘有经验的老教师呢、还是没经验的毕业生🌆！📵🟍🛷
其实不管哪种，都比较难做…有🏉😌⛩经验的老教师全职的难找，没经验的毕业生不难🕔找，但刚毕业的孩子，不确定性太大。
现在这些孩子🈥…进入一个公司之后，总会因为各种原因而突然辞职——办公室的环境、人与人相处的自在感、整个公司的企业文化氛围，这些都是原因。
其实这些在以前，并不是导致你辞职的必要原因…老一代的无所谓，🎧有他们有家有室，考虑的需要很多，最终利益为上，脸上笑🐞🀽🂐嘻嘻心里p的时候多的是，能忍则忍，多多少少也就过去了…
可是年轻一代不同，他们心里p的时候，行动上也会表现出排斥，他们更注重工作环境⚨📾的给他们心理上的舒适感。达不到心里那个要求，可能就算♹🍒一开始没辞职，待上几个月后也可能是一样的结果。
从这几年的观察来🖹🗥看，有那么几年经验的教师招进来，要比刚毕业的学生留存率要高。
这是不变的事实…
但如果这样的话🗣🝘，还不如一开始就没招进来呢，本身就是成本和资源上的一种浪费。
所以…
陈倬扣着桌子，缓缓说道，“招三年🁐工作经验以上的老师…”
“招有经验的老师！”，文昊也同时说道…
话了…两人相视而笑…想到一块去了…
“但这种类型的老师是真的难找！🏨🜧”，文昊无奈摇头，“招聘信息可能挂在那个网上十天半月都找不到一个合适的！”
“嗯…那就…那就…试着去…”，陈倬🚯🖵没有说完，只是伸手扣了扣桌角！