特殊人才扶持基金之前投给米宇峰🄸的300🇭0万发挥了奇🙨🌸🃵效。
一是短🜟🃚😙时间内捧红🙡了米宇峰，让他身价大⚺🖛涨。
二是让研究所成为了知名企业。
客户自己主动上门来寻求合作的络绎不绝。
校方也看到了研究所的能力🞰🗱，各方面的扶持政策开始向她倾斜，包括支持校内的教授到研究所做技术顾问，把研究所定为人才实习基地
研究所能得到校方的认可离不开穆🄸校长对谷玉本人的赏识。
看到她天天风雨无阻地去看望穆融恒，看到她对抗着她父亲与某些大企业的阻挠📇😰或者收买🗧🝾，持之以恒地坚守研究所的经营方🜫🅈针，他十分地感动。
儿子倒下了，学校的知识团队还在，🔩🃕他愿意在这方面给予研究所力所能🁟及的帮助。
再说🆝🐞🀾学校与企业搞研发合作，🄊🟃等于是理论联系实际，是互惠互利的。
校方的支持不仅给了谷玉技术力量，更大的是精神力🃥量，让她干劲十足。
可以说她是商业奇才，能临危🄊🟃不乱，利用各方资源，使研究所并没有因为穆融恒📇😰的意外而受到任🌶🃦何影响，照样有条不紊地发展壮大。
研究所一跃超🕝越了刘大成的刘🄊🟃氏电池公司，渐渐地把刘大成挤兑得只♞🉡剩下苍氏一家客户。
苍耳🆝🐞🀾对刘大成的技术一直有所不满，常常拿米氏的电池做🙨🌸🃵对比，说他的电池毛病太多，必须尽快改进。
刘大成🜟🃚😙满口应承，但是他的技术局限在那里，根本没有能力改进👥。
他也🆝🐞🀾想学谷⚝玉，引进大学的教授做研究顾问。
但是他晚了一步，好的教☮🂱💦授都去了谷玉☸🄏的研究所，🁢🙺剩下的水平不会比他高多少。
更何况🜟🃚😙🜟🃚😙他⛔的公司没有谷玉那研究所的学术氛围，没人愿意去他那里。