听到这话的时候，向阳微微震惊。
因为她知道所谓的赠送🔆⚃比例，是要转介绍达到要求的签约课时才有的，不同的课时档👃🆌🎋次有不同的赠送比例，而…这种均衡赠送…嗯…
向阳看了在座的各位咨询师微懵的表情，低头想了会儿，问道，“陈倬…那这种赠送👃🆌🎋比例，是针对所有转介绍呢，还是？”
“只针对🜹🕙这个孩子…我不是慈善家，说到底我还是个生意人，其他的…原来♔什么规矩，那现在也就是什么规矩…”
而且也不是每个孩子，都有这么复杂的原生家庭。可以说，在后生的大多数孩子，🙗都是父母宠着、全家疼着，又不缺钱的存在，不需要他发慈悲！
所以陈倬并没有想着在这个问题上多耽误时间，低头看着学生情况表，接着往下🍓说，“还有…从新系统投入使用之后，不是要求你们，对于停课的学生，最少做到一月一次的回访吗？
我看了一下，你们每个管理师停课的学生🛲☭🂥里面，最少的也有三四个初三和高三的🍓学生。
以往呢，是找不到激活学生的点，那现在这个学期就是一个机会。特别是高三的，一定要尽全力的去激活他们，想方🌐设法的约家长来一趟校区进行面谈，特别是课时积压比较多的学生更要上十二分心，不然🈵🂬六七月份又是一个扎堆🌠退费的高峰期，明白吗？”
“明白…”
管理师们高低起伏的应下。
“管理好你们现在手上的学生，不管是一对🙽🏴一还是小班教学，定期提醒任课老师做阶段性辅导计划反馈给家长，这也是推进续费的一个因素！”，陈倬又说道。
林巧一边记着要点，一🔆⚃边点头🎭🔐，“好的…我们会跟任课老师沟通的，🝼🐛也会提醒老师们及时更新课评。”
“嗯…”
陈倬淡淡应下，对完所有老师的续费规划，陈倬最⛎🙎后🎅给出了一个📵🟏管理部今年上半年旺季这四个月的部门任务六十万！！
向阳粗略算了一下，也🔆⚃没高出管理师自己🛲☭🂥定的规划多🎅少，那些他们两个自己在办公室里圈出来的那一批潜在续费群体，陈倬并没有算进去。
那他们圈出来，重点去激活发展的那些🟤学生，成了那就是意外的惊喜，🚩不成，也不会变成一个部门的压力🎮。
嗯…这个男人…还是挺仁慈的！