4月份连续的🏟三波化妆品团购，取得了🙁恢弘的成功。
销售额超过🟃🚚📼2.6亿，毛利高达1.5亿元！
石婧琳一夜爆红，堪称企业明星。
周不器跟贺阳商量，要增🞄👨设一个50🛼⚇00🗱万期权池的特殊贡献奖。
这个奖池很有必要。
现在的紫微星，虽然没有🞄👨进行过融资，但是规模已经很🛡大了。
根据天使轮投人，A轮投产品，B轮投数据，C轮投营收，D轮投利润……这一套融资基本法来看，⛳🞢现在的紫微星，相当于已经是过了D轮融资。
按照正常的逻辑，至🛻少要稀释掉40%左右的股份给资本方🁇了。
可现在，紫微星硬生生🝶🏬🝏的靠着团购和广告业务，咬牙存活了下来，而且还活的很好！
对创业公司来说，普遍的思维是大股东持股不超过50%，把剩余的股份都分发下🙑去，一般晋升的副总，就要持有2%-3%的股份。
可这不符合紫微星的逻辑。
紫微星现在都相当于过了D轮融资了，哪能随随便便的🛡给出🁇2%的股份？那是A轮时的股份分配。
连贺阳这个二🏟把手，也才1000万股，按照12.5亿的计划总股本来看，持🐆股比例还不到0.8%。
其余的高🔦🂸📣管🟃🚚📼，只能拿到从最基本的薪酬期权池中拿股份。
比如石婧琳，年薪20万元，期权才3万股，还要分4年才能全🆭💳🕺部拿满。
这就有点太少了。
她可能不介意，别的有🝶🏬🝏升职前景的人，难免会心里犯🅤🈣嘀咕。