星期一上午🖿😔，和往常一样，会议🃖室里充满了沉闷的🎫🔄空气。
只有窸窸窣窣的纸张摩擦声格外刺耳。
没有一个人开口。
15名员工围坐在椭圆形的会议桌旁，只有🀾老板一个人愁眉苦脸地站了起来。
双手“砰”的一声用力敲着桌子。
“你看一下我手🐫🂷📘头的资料就知道了，今年的业绩一直低于去年。虽💣📮然有各种各样的借口，但根本原因都是因为你们不够努力。不是吗?我说的不对吗?”
员工们低着头，一脸抱歉地静静地点头。
为数不多的🖿😔女职员之一，雅雅也和大家一样垂下了视线。
老板就🚜这样口头发表了上周各个教🟗🝐室的销📈😸🆍售额。
没🂈🌸🃴能超过上一年度同期销售额的课程顾问会被点名、站起来、骂一顿，
发誓要🚜拿出违心的工作热情，严🃖令要拼🛄死完成下周的销售目标。
每周一的这个时间，以会议的名义进行的公开欺凌🎫🔄。
虽然觉得很荒唐，但没有人敢反抗老板。
如果🖊🐿🅪违抗，第二天就会被告知“不用再来📈😸🆍了🀾”。
老板是个独断专行⚼🖮🕼的人，没有多少人品，绝对不🌥是受人尊敬的类型。
但是，🚜在工资方面，他毫不吝啬，每月给员工们的工资在辅导机🙁🙄构业👆🆣👕界也算得上是高薪。
因此，员工们不会特意去违抗老板。