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第一轮比赛结果出👖🈵🂫炉之后，三分之二的🃡人便从选手变🜵🆝成了观众。
留下来🌡五十人，都是华夏这四年以来的厨♃🅫师领域🔯🄋精英中的精英。
淮香集团此次来参加决赛，共有十八人，当中有十一人二日游，明天便要离开云海🁗。
集团已经停止他们的住宿、饮食补助，如果想要继🚳🗠🝁续留在云海🃜😥🃞，那🗤🝦就得自掏腰包。
职场便是如此残酷而现实。
如果行，集团愿意砸资源培养。
如果不行，那就站在一边，让行的人上。
淮香集团国有那么多门店，每天都有大量的厨师进入或者离开，这十一人虽然没👹🍱在决赛中取得好成绩，但返回各自的岗位，🗰🟎🜅肯定能够得到重用。
经过此次培训，他们的基本功变🕈🇩得更扎实，眼界变得更宽，更重要的是接受过集团企业文化的洗礼，集团将他们纳入核心人才储备库，未来无论晋升速度还是薪资涨幅，都会超🞌过同期进入集团的其他同事。
所以这十🅠一人心态很不错，虽然有些不甘心，但他们面对国最优秀的同行，输了也是一种荣光。
这份⛨🜷难能🅠可贵的经历，往往是未来化蛟成龙的宝贵经验。
他们都是有天赋🔩的人，现在没有🕈🇩爆发，或许只是等待机会。
洛意作为领队，组织了一场欢送宴。
洛意是淮香集团现在重点培养的厨师管理人才之一🚳🗠🝁，未来她有机会担任总厨一职。
洛意虽然年龄不大，但是个白案高手，在国也能🔯🄋排到前十位置，🞶而且是后起之秀。
淮香集团如今正在帮洛意积极申请国厨，她有机会成🜵🆝为集团🃇旗下第六位国厨。