柳晴道：“要不要我帮忙？”
“呃……这种事好像你帮不上。算了，不说这个。”周不器摆了摆手，让她在对面坐下，“我看了你最新的投资项目分析表，怎么还有互联🖸🗜🜠网项目了？聚美优品？”
柳晴睁大眼睛看着他。
周不器有点莫名其妙，“怎么了？”
柳晴道：“他们说这是你的意思。”
“啥？”周不器🄎☂被逗笑了，“我啥🛴时候说过这话？”
柳晴向上指了指，“是总部传来的话，好心好意地提醒我。说大老板在高层会议里提了好几次聚美优品，应该是对这家公司很感兴趣。恰好他们正在启动A轮融资，建议我跟进。”
周不器眉头紧锁，“谁啊？”
柳晴瞟他一眼，“那不能告诉你。”
周不器气道：“少玩这种官僚主义！我要是⚷觉得应该投资聚美优品，那我就直说了，我至于用这种拐弯抹角的方式暗示吗？谁搞的，是不是孟厚坤那混蛋？”
柳🏒🙥晴🚍犹豫了一下，还是决定实话实说，“是贺老板。”
“是他啊……”
周不器沉默了，🄎☂摇摇头，就👥不🝻好多说什么了。
随着紫微星的发展🏅，人才结构也面临着更新换代。刚创业的时候，紫微星的组织结构比较混乱，管理🟑体系也没建立起来，就从联想把贺阳挖🖸🗜🜠了过来，让他来搭建紫微星的内部结构。
当🏒🙥时，他就🎂🎒🐟是紫🄎☂微星的二把手，是仅次于周不器的人物。
在紫微星的成长过程中立下了很大的功劳。
可是随着紫微星越来越专业化，贺阳的地🆉🍰位也就渐渐🏂地开始下降了，主管的业务也越来越缩小。