会场中，赵🂌🍛国阳的开👔🈥🀘场白一下就让人重视🗐🚯🖶了起来。
“现代集团”这边，郑贤勇忍不住对莫晓天询问道：“这个‘华夏汽车集团公司’是🁺🕇什么🁜🆦来历，真有这样的雄厚实力？”
莫晓天对此也是不尽了然，但是董事长问的话，他又不能不回答，只是含含😕🁐糊糊的说道：“呃……既然能再这种场合宣扬，可能🅁是有的吧。”
“可能！可能？你就没有个肯定点的答案吗？废物一⚠💵个！”郑志龙闻言，忍不🙕🎼住喷道。
莫晓天的🜝🃆🕦脸色阵红阵白，嘴巴张了张，始终没有敢开口辩驳。
另一边，赵国阳的开场白讲完之后，就⚺直🗐🚯🖶接进入正题。🗷☧
和其他车🜝🃆🕦企代表的🕝发言不同，他直接畅谈起“华夏汽车集团公司”在收购“斯柯达”之后，会做出的一些具体举措。
“首先，在人力资源管理方面，我们‘华夏汽车集团公司’不会对‘斯柯达’方面的生产经营，🝕做出任何改变，会🅣🈔尽可能的保持它的独立性。”
“其次，我们会在和拉尔森先生和‘💱斯柯达’方面认真沟通过后，逐步在捷克斯诺伐克引进‘动态薪酬体系’……”
“动态薪酬体系？那是什么？”台下有与会者颇🜀⚨📼为茫然的问道。
听着台下嘈杂的声音，赵国阳就平静的解释道：“这个动态薪酬体系，大概分为六块🁺🕇，即基本报酬、员工参与性退休金、奖金、时间有价证券、员工持股计划，以及企🚨业补充养老保险……”
转头看向饶有兴致的拉尔森，赵国阳就⚺一五一🔟🁶十的说道🗷☧：“拉尔森先生，实不相瞒，这个薪酬体系的构建，在我们‘华夏汽车集团公司’也属首次。”
“🜤但是，这应该并不妨碍将你们‘斯柯达汽车公司’⚠💵作为我们的试点……”
“当然，当然！”
拉尔森连连点头道，“赵研究员说的太好了！对于你这个动态薪酬体系，我很感兴趣。会议之后，我🍧想🂄再和你好好聊一聊……”
“荣幸之至！”
赵国阳露出🂌🍛一个释然的笑容，接着讲起自己的其🜀⚨📼他几个设想🕨。