鲁省泉城。
张广河亲自接待了李飞扬一行人。
全权代表鲁🕡省的张广河📸🟧🟡，也没有拖泥带水，吃了午饭后，便开始进入正题。
“李🚐总💜，对于贵公司之前的方案，我方大体同意，但是一些细节⚀🎕方面，需要讨论一下。”
李飞扬点了点头，就算📸🟧🟡是张广河不提，他都要主动提这个问题，搞🎿🖲🖤粗糙又模🂠棱两可的合作方案，那是在害人害己。
“张主任，这方面确实应该仔细谈一谈。”
开门见山的张广📻河，拿出一份文件：“这是鲁省各个水👥务公司的情况，如果成立鲁省水务总公司，那这些水务公司的员工，应该如何安置?”
接过文件翻了翻📻，李飞扬重点关注了几个数据🌿🄺。
16个水务公司，一🛻♼共有员工1.53🅨🉃🄪41名，亏损情况也有大有小，去年财政补贴52亿（亏损），年总营业额197亿。
然后就是各个水务公司的一些粗略情况，比如拥有多少输水管道、污水🃄🕌处🛗🜢理厂、自来水厂、收费点、办公楼。
最后一部分，则是各个📸🟧🟡水务公司的股份结构，以及是否有民营或者外资的部分。
李飞扬指着文件上的员工数量：
“相信张主任也知道🛻♼一些情况，我们公司在鮀城、蓉城的水务承包中，🃄🕌精🛗🜢简了一部分员工，如果没有意外的话，鲁省水务总公司的总员工数，将精简到七千左右。”
一下子裁剪近🖺🗭一半，张广河也有些迟疑🅨🉃🄪起来：“七千会不会太少了?”
“根据目前鮀城水务的运行情况，这个比例的员工绰绰有🏣🛷♙余，至于被裁剪的员工，我们也不是不近人情，会通过培训后，再分流到其他子公司，不同意分流安排，只能领一笔🄪补偿金离职。”
至于那些水务公📻司管🛻♼理层，双方都默认不谈，因为有鮀城水务的前🎿🖲🖤车之鉴。
他们要么趁早主动离职，大家好聚好散；要是不想体面，李🙟飞扬不介意帮他们体面。