现有许多老板都🆜🐝陷入了一个怪圈🙧🌰🂲，那就是只想要找那种🎛👯🌙忠心的人，而不乎对方有没有能力。
但其实这么做，却不一定是对的。
忠心🌯固然好，但🆜🐝既然你身为一个老板，想要让员工创造价值，那就一定要去找有能力的！
就好比古代也有很多清官🃕🗪🞛跟贪官，二者如果相互比较办事能力的话，🟑尽管不愿意承认，但实际上大部分贪官的办事能力却是要比清官强。
那🍟种事袖手谈心性，临危一死报君王⛗🚥🕝的清官并不少见，但你能说他们忠心程度不够吗？
不，他们很忠心，但是却没什么能力。
如果全指🎝望💶🖘这种人🅧的话，那下场已经显而易见了。
所以说，招收员工看的第一☒⚞点，一🃠定要是能力！♽
至于忠心问题，那就是你的本事了。
如果你身为一名老板，都不能让你的员工对你死心塌地，那更多的应该是去反思自己，是不是给的待遇不够，🔈⚎🐑或者如何如何。🖥🔬
当🍟然🌯，不排除会遇🅧见那种狼心狗肺的人，那时候怎么做，就需要你的判断了。
如果连这点基🎏🐂🎏🐂本的判断都没有的话，也许，就不适合当🎛👯🌙老板。
雨化田就重来不🆜🐝乎手下的人有野心，相反的，他恨不得手下人都是国际一导演，一艺人！
因为如果他们成为🅧了一🗂😱，那每年能给自己赚多少钱？
哪怕是🞬🗍🚙他们要跳槽，光是违约金雨化田都能🆖吃的盆满钵满，何🗖🛣乐而不为呢？
所以🌯说，雨化田很喜欢🗂😱捧人，从来不乎那种，如果捧红了🛦🞤，对方单飞之后如何如何。
如果把对方捧红了，而🗂😱对方☒⚞选择🙧🌰🂲单飞走掉的话，那是雨化田自己没能耐，赖不上任何人。