三个月後。
夏日的🆧燥热远去，山中的叶脉上泛h🁞，🚽象徵着秋天的到来。
灵剑门中仍是热火朝天，每一个行走🁞而过的弟子，脸上都带着对未来的憧憬，洋溢着蓬B0的⛉😢朝气。
每一个企业创业的初期，总是充满着活力。
尤其是方长推出了门派贡献点制度，成立了一个个弟子小组，也就是所谓的绩效制度，抛弃了⛉😢以前所有弟子领Si工资的落後制🁕🅪度。
门派的战斗力，向心力全都要更上几层楼。
在方长看来，这门派就和Ga0企业一样。
大家伙拜入师门，绝大部分不是什麽🁞追逐成仙的梦想，想的就是Ga0钱，划掉，想的就是出⛉😢人头地。🐋♸🍈
他们想学本领，想要🐭🃉🕿一身高🗁😦🃫深修为，🁞为的不就是以後出去能装b嘛。
一提自己是某某弟子，如今🗁😦🃫是什麽🜈⛳修为🚽，收获一片敬畏的眼神。
长生路🆧艰，很👾🎞💏多💼弟子毕生的梦想也不过是突破筑基罢了。
方长没🆧有创业过，但没吃过猪r🕰0🜈⛳U，也见过猪跑。
资本家的手段，他可是亲身领会过的。
如今他也不过就是成🐭🃉🕿了挂在路灯上的🁞那个人罢了。
当然，对於弟子们来说。
他们看不到这种制度的内卷未来，反而觉得自己更有前途了，享受着贡献点制度的前期♋红🁸💸利，迸发出了无b热情。
曾经觉得筑🅸基👾🎞💏遥不可期，但如今，他们也能伸手探一探🂅了。