在很多互联网公司中，员工互相称呼英文名字，不仅仅是因为崇洋媚外，也是想👑🟣避免在中文语境里直呼名字太轻佻，称呼职位却太官僚的缺点。这也算是中国特sE的历史遗留问题，追根溯源的话，大概要让君君臣臣父父子子各安其位的古代社会制度背锅。
在萧菡的🙵🎱公司里，🄗员工倒💹是养成了叫小名的习惯。
在公司开创伊始，几乎所有的程序都是萧菡和杨佩写的。他们在在程序中留下了详细无b的注释，注释写得bb程序还长，有的注释里还列上了未来的迭代改进计划之类的东西。萧菡写的就留款“菡菡”，杨🈣⛵佩写的就留款“佩佩”，遇到问题，员工就可以按图索骥。
所以，公司里经常会有这样的对话。
“这里你弄得不对，佩佩的意思是………”
反驳的人也会说：“菡菡的意思是……”
争执不休的员🎑🐘⛬工就可以直接找到当事人，用一个微型临时会议把问题解决掉。
尤其是，即使🎑🐘⛬是在公司，萧菡、杨佩和周原之间也一直这👴🍁样互相称呼。
所以，虽然有的员工会当面称“萧总”“杨总”，可是在背后📷绝对不会这样提起他们，就是直呼“菡菡”“佩佩”。受此影响，公司里别的领导，能被叫个某哥某姐就顶天了，一般员工之间就g脆互相称名不道姓。
菡萏科技这个公司，名字看着就非常不yAn刚，大老板是nV的，而且名字是单字的同事🞯🗭，哪怕是男同事也经常被人用叠词称呼，五大三粗的男同事，偏偏用“强强”之类的名字来称呼，非常能满足人🃬的恶趣味。因此，这个公司在业内也就有了个“娘娘科技☧🁯”的外号。尤其是，因为公司的福利制度的原因，nV员工也特别多，非常受同行的瞩目，也让这个外号更加名符其实了。
不过这也是后话，🄗在商界，弱🈥小公司都是透明的，不配拥有姓名。
萧菡和杨佩两人都是未婚身份，熟络得毫无芥蒂，虽然不会在大庭广众下进行亲密表演，但是在言语来往，眼神交汇之时，经常会让同事们产生办公室里在冒粉红泡泡的感觉。🚊👪尤其是杨佩，行为十分高调。🏄🗦
不少单身员工经常哀叹，上个班还得🉇🅉被老板喂狗粮。
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此前萧菡曾经夸奖顾之明是最理想的🉇🅉合作伙伴，而现🌷🃲🛱在菡萏科技需要合作的伙伴，却可以被划到最不理想的那一类🁰🉠🈬里面。
萧菡这才知道自己真是见💹识😃⚗👡太少了，🉇🅉世上居然还有这样低效的公司。
基本上，两家公司之间的合作🈥没有哪件事是顺心的。似乎只有她这一边真心想做好这个项目，而那一方对此根本就无所谓。