历经七天的培训在一片和谐中完美落幕。
所有业务员再次站📤🜷在会议室，精气神完全不🈒一样了。
以前他们的眼神很复杂，更多的是兴奋还有少许的迷茫，能加入这么大公司很高兴可又不知道该怎么🗭🞳😒去做⚪🔋业务。
七天时间，他们🗓🛋🚵了解了远大集团，掌握了销🈒售🎿🖸🗙知识，对于大区经理和鲍秘书油然升起一种敬佩感。
张小白🄠⚤之所以招收年轻人，是因为这些人刚入职场，还没有形成🜮🅣自🔊己的职场观，很容易按照自己的方式去引导去塑造。
要不鲍小妹怎么说这种洗脑形式倒是跟传销很像，传销组织就喜欢对刚刚毕业的大学生入手，他们有理想的同时又没有社会阅历🕳🍯，容♞🉤易被迷惑。
当🃣🙪🍊然🎏张小白的初衷不是对他们洗脑，是形成自己一套正确的职场观念。
再看这些人，眼神里充满了坚定乐观自信还有一种🝁跃跃欲试的斗志。
是骡子是马🈴🂢🐠都要出去溜溜，结束了培训，就来🎿🖸🗙到实践。
第八天，鲍🈴🂢🐠小妹站在台上做了总结，对于他们这七🝁天的表现进行了肯定。
随后，🄠⚤鲍小妹要求每个组选择一个小组长出来🎿🖸🗙。
程序很简单，每人可以上台演🕦讲为自己拉票，然后每组的成员都要公🁫🈳开表态，选谁以及选谁的理由。
鲍小妹原打🈴🂢🐠算半天结束选举，可随着程序进行，很多人都想竞选🜮🅣组长，以至于半天时间完全不够用。
鲍小妹倒不是嫌时间长，只是有些不懂他们🈒🈒的行为了，不知道这是好事还是坏事，虽说不想当将军的士兵不是好士兵，可这样一来很容易彼此心生芥蒂，形成一片散沙的局面。
来到张小白🈴🂢🐠办公室，鲍小妹说出了内心的疑🈒虑。
张小白想了一阵，说道：“正式投🏆🗳☃票之前，给他们半🃦个小时自由讨论时间，看看谁能拉🕹🎣💶到更多的票。”
如🃣🙪🍊果照这样下去的话，这些人都🉁想当组长，便没有了彼此的沟通和交流，即便有人能选上也不🐸🄫🀠会有太多的票，不可能收获更多的支持。