“您在发展过程中，有没有遇到一些困难，能否和🆣我🞪🖹🗣们讲讲吗？”白岩松问道。
一般企业家面对这个问题，都要讲一些励志的🂒🎑桥段，一定要体现出来他们历尽千辛万苦，终于克服困难，并且最终取得成功。
这种🜄⛏煽情的桥段，前世叶🛖🜚子书见过太多了，让他听到这句话，顿时脑海中就浮现出很多名场面。
他创业确实是经历了一些问题，但是在他看来，这都🞪🖹🗣不算什么事情，总体上还是非常顺利的。
“除了创业初期需要拼命赚钱补贴科技研发和工业产业布局之外⛔🚅👃，没有其他特别困难的事🌼🄙♧情。
如果硬要说的话，那就是人才的问题了，由于企业扩张有点快，需要研发的项目非📍常多，人才总体上是处于偏紧张的状态🁲。
而且我们的大部分产业都是高科技产业，而之前我们在这方面的人才培养非常🈩🀼🂋缺乏，导致人才数量并不充足。
就算是如此🚦🕨，还有相当一部分人才都被国企和政府事业单位给提前预订了，人才也将是我们长期面临的问题。”叶子书说道。
说到这里，叶子书想起芯片项目组，要不是他现成的技术资料，以🁲及先进的软件工具，就依靠那么点人，根本就不够看的。
“那你们有🚦🕨什么解决的办法？”白岩松问道。
“想要让私营企业来彻底解决这个问题是不可能的，这方面的工作还需要国家来抓，特别是在高校建设上，希望能有所成就。😾”叶子书说道。
“国家已经提出了⚐🐟‘211计划’，就是为了解决我国经济发展过程中面临的人才短缺问题。”白岩松顺势宣传了一🞋💦波国家政策。
实际上国家还是比较重视人才的🜷培养，只是由于时间尚短，想要达到他的🗼♕要求，还需要很长的路要走。
他旗下的产业里面，研发人员的能力，只能说是勉强够用，让他们做些手底下的活，肯定是没有问题的，但是指🛹♪望🗺他们做创新型的工作，就有点为难人了。
当然，中国这么大，顶尖人才还是有的，但是这样的顶尖人才，不可能到他的企业任职，🌼🄙♧早就被国家单位锁定了。
在这方面他就算是给的待遇再📕🚮🖴高，也是无法和国家竞🞪🖹🗣争这帮顶尖人才，这是我国传统思维决🝄定的，他也没有办法改变。
“这个我知道，只是远水解不了近渴，🚤🕒🉇为了解决人才短缺，我们⛔🚅👃还自己投资成立了一家教育培训机构。