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第一轮比赛结果出💅🏠炉之后，三分之二的🕓人便从选手变成了观众🗔。
留下来五十人，都是华夏这😺🆜🐗四年以来的厨师领域精🐓⛁🗜英中的♘🈫精英。
淮香☖⚿🗎集团此次来参加决赛，共有十八人，当中有十一人二日游，明天便要离开云海。
集团已经停止他们的🎷🕫住🈘⚎🐐宿、饮食补🙮🍯助，如果想要继续留在云海，那就得自掏腰包。
职场便是如此残酷而现实。
如果行，集团愿意砸资源培养。
如果不行，那就站在一边，让行的人上。
淮香集团国有那么多门店，每天都有大量的厨师进入或者离开，这十一人虽然没在决赛中取得好成绩，但⚗返回各自的岗位，肯定能够得到重用。
经过此🛉次培训，他们的基本功变得更扎实，眼界变得更宽，更🗔重🚃要的是接受过集团企业文化的洗礼，集团将他们纳入核心人才储备库，未来无论晋升速度还是薪资涨幅，都会超过同期进入集团的其他同事。
所以这十🏶🞥一人心态很不错，虽然有些不甘心，但他们面对国最优秀的🖍👙同行，输了☁☂☎也是一种荣光。
这份难能可贵的经历，往往是未来化蛟🕓成龙的宝贵经验。
他们都是有天赋的人，现在没有🆜🐝🀱爆🙮🍯发，或许只是等待机会。
洛意作为领队，组织了一场欢送宴。
洛意是淮🏶🞥香🅊🄺集团现在重点培养的厨师管理人才之一，未来她有机会担🖍👙任总厨一职。
洛意虽然年龄不大，但🈘⚎🐐是个白案高手，在国也能排到前十位置，而且是后起之秀。
淮香集团如今正在帮洛意积极申请国厨，她🄀🝯有机会成为😣集团旗下第六位国厨。