贺阳还没有从联想离职。
不过，他在联想已经不接新的任务指派了，只是把手头😸🆋上的一些工作处理完，复杂一点的就转给别的团队，做好交接。
这就给他🜂⚻🖦有了更多的时间来关注到紫微星的业务👣了。
他还没正式上任呢。
但周不器的内部邮件已经发出去了：“为了让紫微星科技更好的发展，我们找来了联想高级副总裁贺阳先生担任紫微星科技的首席运营官，负责公司的日常运营，并督导旗下的朋友网、校内网、东方微点、饭团网等业务，相信紫微星在贺阳先生这样的业内资深人士的带领下，可⛌🙂以取得更好的成绩……”
所以，贺阳已经获得了权力。
他每天在联想那边处理完手头的事，其🀛♃余的时间，🄉🟀则是在校内网、朋友网、东方微点等地到处跑，掌握业务信息、了解员工情况。
紫微星现在有206个正式员工，贺阳跟每一个人，都😸🆋进行了🄣对话。🅗
普通员工，平均沟通10分钟。
重要员工和管理层，可能要对各🉤个方面沟通半个多小🏪🜻时。
相当于一次HR面试了。
初步统计，光是这🏸🞻🙓些谈话，他就花费了60多个小时🏪🜻。
用一周的🜂⚻🖦时间，就对紫微星的🜤具体情况，完🄴成了一次摸底。
专业又敬业的态度，让人敬重。
季子安私下里就跟周不器说过，说贺阳在东方微点这🏪🜻边考察了3天，🅗跟👵🍍每个人都进行了对话，摸清了公司情况。
这还不是最夸张的。
第一天来的时候，他把所有人都认识了一遍，第二天再😸🆋过来……全公司90⚷%⚶🕺🎬的员工名字，他就都能叫上来了。