“高中”这♱🌎♢一下🍂🅍，会议桌上的人又议论起来了。
“开什么玩笑，一个高中毕业的人也推荐当安保公司的负责人，当我们大琼集团是三两个人的小作坊啊。”🎫📿☿
“就是，这，这太儿戏了。”🎱🔼
“岂止儿戏，简直是不负责。咱们大琼集团是云州第一集团，不是三两个人的皮包公司，咱们这些负责人，谁不是学士以上，甚至是还有双学位，研究生💡硕士，他一个高中生加入我们，那是打我们的脸还是打咱们公司的脸。”
&e🃵🜍msp;一帮人越说越气愤，简直是义愤⚭填膺。
&🅋🅃emsp;这帮事业有成的高学历者，天然就有一种优越感，😛怎能让一位只有高中毕业的人进入领导层和他们为伍。
🛦沈雨霏没想到区区一张学历，这帮人反应会这么大，以前她在外面的大公司时，虽然也讲学历，但如果你能力出众的话，照样可以提拔重用。
&e🃵🜍msp;学历只是一个敲门砖，并不能代表一个人的能力啊。
“各位同仁，学历真有那么😻重要吗”沈雨霏提出质疑“我们能不能向沿海那些开明的大公司，还有国外的一些公司学习，能够不拘一格降人才。”
“当然，我并不是说学历不重要，但是，大家也不要忽略一个事实，学历并不🌞⛳🞟等于能力。有高学历低能力的人，也有低学历高能力的人。如果某个人的能力高于他的学历，我们为什么不能启用他呢”
&emsp🜦🄘;“我们企业的🂥🐼🅈目的是什么，用最合适的人，为企业创造出最大的价值和利益，而不是纠结于一张学历。”
这些理念是她在外这么多年企业文化的心得，但是，并不是🀻🁿所有人都能够接受和理解她的观点，尤其是一些利益既得者。
“哼。”姜怀再次冷笑“沈经理，我们都知道，您是总裁专程请来的高级人才，可是🉤你别忘🀸了你的学历，你是营销专业的高材生，如果你是一个高中生，你认☵🃱🛩为你今天能坐在这里吗你还敢说学历不重要吗”
&🅋🅃emsp;“你。”沈雨霏噎住，俏脸胀红。
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