团队之间可以进行交流的，比🞒📤🜴如说这个团队研究出来了什么新技术，另外一个团队也可以拿去用。
拿去用当然有代价的，那就是获得奖金的时候，得要有这个🁒🅐团队的份。
不能够白拿不是！
甚至，团队之间还可以进行兼并。
养蛊知道吧！
弱者就给强者来做营养，促进强者越强。
这种内部养蛊的模式，效果上面倒🉁是还不错，就是吧，资金耗费有着些高，不是一般☿🅈🄣公⛙🚲🗐司能够玩得起。
也不是一般老板舍得如此玩的。
陈怀庆倒是不太在乎，金钱不能够转化成📓🚜为实力，拥有得再多，也不过是一串的数字罢了。
“大家也是要开动脑筋，根据使用的场景，用户需求来开发🁒🅐新的车型。一定得要以市场需求为导向，只有满足人们需🌻🄏求的车，才是好车。🁩🈡⛠”
市场🟡导向原则，这个事情陈怀庆一直都🎺🖅在强调。
每开发一种新的车型，不能🙋够拍脑袋进行决定，现🐹🄵在陈♣怀庆都不直接要求他们开发车型。
而是由他们来。
培养下面的人足够的市场嗅觉。
现🈲🂒在无疑是一个最为好的时代，只要车子不太差，那就会有人买，而且买得还很不少。
对于厂商来讲，趁着市场行情好，多赚钱，提升自身技术实力，以准备🜬未来残酷的市场竞争显然是最为好的事☣🁏情。
回办公室的路上，陈怀庆沉默不语。