只要工作没有丢掉，那么她生病的父母，每月的开支就能维持。
弟弟上学的开支，也能够维持。
如果这次真的被开除了，她真的不知道会怎么办。
重新找工作，需要时间，她没有多余的钱，维持家里的开支。
她眼神中对叶峰充满了感谢，最后忐忑的跟着郑国忠的秘书走了出去。
两人出去后，叶峰想了想，对郑国忠道：“老郑，股份激励的计划，暂时压住先。”
“你对集团的全面整顿一番，重新严格考核，我相信何琼这样的管理，绝对不是采购部的特产。”
“将这种不作为的管理清理完后，考核合格的留在集团，股份再发放！”
郑国忠闻言，认真想了之后点点头，觉得确实需要这样。
二十楼。
何琼在办公室里面，一脸兴奋的神色。
就在刚刚，她得到了消息，云峰集团这次将会对所有的管理人员，进行一次股份奖励计划。
而且，这次的股份奖励，还不小，整个公司管理人员能够瓜分五个点的股份。
五个点的股份听着不多，但是云峰的体量太大了，几个点就意味着是几个亿。
无论怎么分，她作为一个部门经理，能够得到的数额也会在百万以上。
想想都让人兴奋。
而且不止如此，今年的开工红包也不会小，财务已经通知她去领取这笔红包，给手下的员工。