“那我就先谢过刘主任了，到时候需要多少钱你直接说。”
“何厂长，您表叔去送完您妹妹到学校后，肯定还要回来，我直接给你安排3张吧！”
“行，刘主任，你看着安排吧！”
“何厂长，你要是没有其他的事，我就先回去工作了，等车票买好我直接给您送过来了。”
解决完妹妹和表叔去长安的火车票问题后，何雨柱开始思考红星钢铁厂下一步的发展了，随着政务院直属企业管理委员会的成立和《国营工业企业条例（草案）》推出。
红星钢铁厂的行政级别从以前的厅局级企业直接升级为副部级企业，论企业规模算得上企业管理委员会管理的头号企业了。
虽然企业行政级别上升了，但是这次整个红星钢铁厂只有高宏伟、杨子兴、何雨柱三人的行政级别提升了一级，其他的干部暂时没有调动。
提升了这一级后，何雨柱就是真正的正厅级干部，只要杨子兴调走，那么他就可以顺利的接任红星钢铁厂厂长的位置。而且对于厂长的位置，他势在必得，谁要是敢趁机插一脚，那么就别怪他也走关系了。
何雨柱握着那支精致的钢笔，笔尖在洁白的草稿纸上沙沙作响，仿佛正在演奏一首激昂奋进的乐章。此刻，他正全神贯注地书写着对红星钢铁厂未来宏伟蓝图的精心规划。
回首过去这几年，在艰苦卓绝的炼钢历程中，他们不断摸索、实践，积累了宝贵而丰富的经验。如今，随着国家成功度过那段艰难的时期，经济逐渐复苏并蓬勃发展，是时候将更大规模高炉的建设正式提上日程了！
经过深思熟虑，何雨柱决定是时候上马2000立方的大型高炉。在他看来，唯有如此巨大规模的高炉才能带来更高的生产效率，同时还能有效降低能源消耗等成本。然而，这仅仅只是个开始……
除了庞大的高炉本身，他还有更为长远且全面的布局。他深知高炉尾气若不加以妥善处理，不仅会造成环境污染，更是一种资源的极大浪费。
因此，与2000立方高炉建设同步推进的，还有一套先进的高炉尾气回收处理装置。通过这套装置，那些原本可能被排放到大气中的尾气将得到充分利用，进而建成一座颇具规模的火力发电站，实现资源循环再利用。
当然，对于红星钢铁厂而言，仅仅追求产量的提升远远不够。何雨柱心中十分清楚，想要真正屹立于行业之巅，必须在产品研发方面狠下功夫。
一方面，要致力于研发出性能更为卓越的各类钢材品种；只有研发出更多品类的钢铁产品，才能满足国家建设和国民经济发展的需要。
另一方面，则需投入大量精力对现有的轧钢生产设备进行大刀阔斧的升级改造。其最终目标便是攻克难关，成功研制出国内首台1.2米轧机。一旦达成此目标，就能为大规模生产高品质的冷轧薄板和热轧薄板奠定坚实基础。
从而进一步提升企业核心竞争力，助力红星钢铁厂向着年产1000万吨钢铁的伟大目标奋勇迈进，并有望成为兔子国中首个实现这一壮举的钢铁巨头！