研发部门的一群老少爷们，激动坏了。
工作是干嘛的？
有个段子说的很好，我上班就是为了赚钱，别跟我谈理想，我的理想就是不上班！
霍不凡熟读《捭阖策》，自然明白与穷人讲话，就要从利益作为切入口，他们要的就是钱，你谈别的都白搭。
之后，公司又进行了一次宴请，这次霍不凡和宁雪晴算是正式入场，没有随便吃两口就走人。
而来的人，也基本上都暂时定下了心，不会再没事掀桌子了，所以气氛还算不错。
第二天，霍不凡又和宁雪晴，穆世杰一起开了个小会，主要是商谈昨天说的那几点。
宁雪晴和穆世杰都有不少想法。他们在那边说，宁浩斌在这边负责记录。
听到穆世杰说，关于公司部门的事情时，宁浩斌忽然开口道：apot李总，我有个想法，现在甲子分公司虽然从基层做出了改变，但整体框架没改，这其实不太符合经济管理的规律。我觉得，应该把各部门打散，重新组建新的部门，这样也能够防止之前的老资历趁机搞山头……apot
穆世杰在那边听的眉头直皱，他知道宁浩斌是霍不凡手底下的人，不想太得罪，可这个年轻人说话未免太难听了。说的好像我们一群人就等着搞事情呢，昨天那么困难的局面，不都给你安抚好了？再想针对公司那些老人。是不是有点过了？
apot这个暂时不需要。apot霍不凡打断了宁浩斌的话，道：apot公司现在人心还不稳定，冒然进行大的架构更改，很容易出乱子。到时候有兵无将。也会很麻烦。apot
apot兵熊熊一个，将熊熊一窝，我觉得……apot
apot够了！apot霍不凡的语气忽然严厉起来，连宁雪晴都有些愕然。
只是等她看到旁边穆世杰那难看的脸色时，这才明白霍不凡为什么发火。
宁浩斌这话听起来好像在讲其他人，可穆世杰也算公司的元老，你说将熊熊一窝，不把他也带进去了吗？
再说了。人家创立公司这么多年，和其他人也算有深厚的情谊。基于利益关系，帮你说话，那是工作态度。可一而再，再而三去侮辱他的朋友，合作伙伴，那就太过分了。
apot你先出去吧，帮我们倒几杯水来。apot宁雪晴还算比较温柔。没有像霍不凡那样语气严厉，随口一句话把宁浩斌支了出去。