严鑫是一个被认为很有商业天赋但实际上没什么能力的人，他🕬🌫🁾能够做的也就是根🗪据上辈🃅🕜子的记忆提出一些倡议，具体的操作他并不清楚，需要专业的人来做。
好在一点，这个社会并不缺专业人士。
他指出道路，自然就有🟎人朝着他指出的方向前进。
方向没🅇🄠差，就算工🎜作上面有一些小的问题，都不会对大局造成多大的影响。
他起到的♇🆒🎻就是一个舵手的作用，主要是指🜏🁎🄫明公司接下🐥来的发展方向。
在这方面，他确实挺有优势的。
预判政策，🛤预测未来的经济🈶🂳💶发展大势，是一🏎😹🆕件极为困难的事情。
他都不🅇🄠需要预判，只要将上辈子记住的那些东西🛅🚀拿出来就可以了，因为那是真实发生过的，比什么经🌞⛳济学家和战略家都要准确。
大方向上面🛤不会出问题🟎，手下的人就可以放心的往前🐥走了。
——公司成立这么长的时间，他也在员工们心目中树立起了一个有战略眼光🍯的高端形象，手下🏕🙽🏺员工都相信他的预判，愿意在他的指引下前进。
公司的发展，严鑫比较满意。
最让他满♇🆒🎻意的是，具体的事情基本上都不用他来做，不能说完全不管，但是十天半个月不在公司，🝵公司的运转不会有任何问题，发展还是很健康的。
这里面艾莉莉也有一定的贡献。
艾莉莉没有太杰出的商业的才能，但是她国外几年学的都是📸🟥相关的专业，🆕🏜虽然天赋不够，但学习起来还是挺认真的，一些基础🈱🂆🌦的东西她懂——这方面比严鑫要强得多。
她来当这个总经理还是挺合🈶🂳💶适的，虽然没有什么开拓性，但是执行力可以，手底下的人想要瞒过她做什么手脚，不是那么容易。
如果是严鑫🛤坐在这个位🟎置上，就是一个摆设，能吓唬一下胆子小的，胆子大一点的，在他手底下做🝵什么小动作，他根本就看不出来。
艾莉莉不胜任做一🎜个领导者，但是她是一个称职的大管家。