私下里琢磨了半天，孟棋🁰芸意识到常旷宇之所以在这么短的时间里让公司东山🚻😡再起，很大程度取决于他发现了夏晓数这个人才。
“手底下没有几个特别能干的人还是不行呐，不行，我也得特色几位比较能干的年轻人才是，照现在这样的发展态势，用不了多久，我就边缘化了，董事会哪🙻🏡🛧有🕊🇹🝚我说话的份🈓啊！”心下有些焦虑，孟棋芸开始在公司内部留意比较出色的员工。
挑来挑去，孟棋芸发现营运部的小职🝰🎶🕥员谢婷毓是个不错的人选🏒🙤🌘。
继续观察了段时间，孟棋芸就有🐹心安排小谢姑娘担任自己的🜜🔯助理。
孟副总办公室现任助理是位女士，姓李，三十岁出头，为人温婉大方，虽说没有什么过人的才华🕈🇪，作为一名助理还是胜任的🞱。
“眼下也找不到合适的理由把她调到其它部门啊，鞍前马后跟了我这么多年，说调动就调动🄦，🗡🝈那也太说不过去了，再等机会吧。不过……也不能这么干等着啊，公司的大小事务不能都由着常旷宇，我不能一点作为也没有，久而久之，包总那边也无法交代啊！”想到这里，孟棋芸打算设立一个新岗位，门店巡检员。
这一天下午，眼看着快要下班了，孟棋芸常旷宇办🐘⛰公室找他谈点儿事。
孟棋芸有个习惯，当她🄽🃁打算跟某人商议某事时，往往会挑选快下班的时候。
在孟棋芸看来，快下班的时🙓候，人们的注意🏧力往往不大容易集中，商谈过程中，她这边多少占点儿主动。
“😣🃋常副总，您这身体刚刚有了些起色，也不能太过劳累了，作为副总，我也得替您分担点儿相关业务才是。”孟棋芸笑着说了几句。
“办公室、销售部、营运部……不都是您一直分管着吗？怎么？还嫌担子不够重啊？📽☬”常旷宇也没多想，⛸🟇笑着随口回应了几句🜭。
“我比您年轻，应该多为公司尽份力才是，您说是吧？它是这样的，眼看着各门店的业绩越来越好了，不过，最近，我发现各个门店的经营风格差异还挺大的，个别门店多多少少也存在一些不规范经营现象，常副总，您看……要不要增设一个‘门店巡检员’的岗位，挑选一到🗛两位能干些的员工每天出去抽检几家门店，代表咱们几位副总起个督导的作用。”孟棋芸口才很好，说起话来娓娓动听。
略微考虑了一下，常旷宇感觉孟副总这个提议还是挺不错的，最近这段时🙥间，他若想了解各处🗡🝈门店的经营情况，要么直接打电话找门店经理，要么还得麻烦自己的助理专门出去转转。
“我看行，听您这口气，似乎已经有合适的人选了？”常副总🏒🙤🌘笑🆞着问了一声。
“倒是看一个🖞📫🝰，营运部的谢婷毓，看得出来，那姑娘脑子够灵光，遇事儿虽说不吭不哈的，其实蛮有主意的，她们主任一直挺欣赏她的。”
“谢婷毓？没什么印象……既然您看着不错，那就是她了，一个人忙得⛌😿过来吗？”🔅常旷宇笑着问道。
“公司🚴虽说渐有起色，开支方面能省的还是节俭些才好，暂时先🆞定岗🞡一人吧，过段时间，如果工作效果确实不错，实在不行，咱们再增设一人，两个人倒开班，的确轻松多了。”