田露按照部门经理给的天合港相关🚆👌负责人联系方式，同奇东取得联系。
按照联系人奇东的要🅮求，约好了到天合港🌽🄤他的办公室洽📑谈。
田露打下腹稿🔉⚚👻，准备充分，按照以往的工作方法，想象着明天洽谈应该如所愿，顿时信心倍增。
洽谈合作成功与否，与结缘有点关🚆👌系。她以为洽谈和曾经在工业园区的乔治洽谈成功是一样的顺利。
然，事与愿违，洽谈并不顺利。
一进奇东办公室，就感觉氛🏭围不一样，沉寂冷静。
和奇东才说上几句话，冷冰冰的字眼、刻🌽🄤板的语气，还有坚持的观点，一看就觉得是一个不好打交道的人，很🍘🈖傲慢、城府较深，非常精明🜒🁧。
他始终坚持，合约的宣传费减七成，🄋🟏🜍或者干脆取消这笔宣传。
看上去，天合港方面现在正在借故不🄋🟏🜍想做宣传了，或者根本不诚心。
无论好说歹说，奇东坚持他的观点。
看来，这笔生意是没得做了。
奇东说：“之前，你们😉那个部门经理打电话来谈过此事，我的观点已经很明🕥确了，🕍🈙现在派一般工作人员来谈判，有什么意义呢？”
田露这才明白，原来是部门经理早就和他沟通过，没有沟通成功，才派她前来的呀。而且奇东明确说了，💾派一般工作人员来谈🂽🔒判🔂，还没有诚意了。
于是双方以没诚意的方式作为⚷🖀谈判结局，任凭后来田露谈宣传优🗍势，谈承认材料上的错误♻🍪，谈优惠等等仍没能打动奇东。
和天合港的合作，最终以失败告终。
黄经理那边要有所交代，部门经理冼大鹏就把田露洽谈合作失败的事带着主观🎩📰意见向黄经理一五一十的说了。
原本这笔合作意向眼看就到手了，就被活生生的搞砸🅽🌂了，听了部门经理冼大鹏“添油加醋”的汇报，认为是田露把事🔷🅑情给搞砸了，生气得不得了，把这种性质定性为：工作能力差、没有为公司出力。