周末这两天李勇来到公司，准备安排一下职务调动，主要是在🇱🜒小舅舅正式离职之前，找好他的继任者。
公司的几位管理也都知道了🍏这个消息，全都盯着这个位置。
不过他们当然不知道，李勇其实🈠早⚈🏟就找好了继任者。
这种⚰🕂时候让谁上位其他人都不一定⚈🏟服气，而且“青梅”总是敌不过天降的嘛。
至于这🏓位天降能不能够坐稳位子，也是🅡🞼李勇对他的一个考验，如👚果连这点都做不到，李勇还不如把小舅舅留下来呢。
所以这两天朱锁锁过🔪🃞😸来帮忙，就感觉他这里很忙，一直就在不停的见人、开会💴🖅，而她也是跟🄽🂾着连轴转一样，第一次感觉到作为一个老板也不是那么轻松的事情。
🍾🍱 这也很正常，一方面是因为现在面临高层人事调动，一🚯个位置的变动就会牵扯到所有部门，这也还好是现在橙光的规模还不够大，人还不够多，管理上没那么复杂，要不然……运转也没这么快，大公司病嘛，都是能拖则拖。
另🈰🁻一方面却是橙光的资金规模扩大⚈🏟了，也自然地增多了🚯项目，毕竟钱拿来肯定是要周转起来，而不是放在财务那边发霉的。
🍾🍱 而需要🏓讨论和研究的东西多了，这会自然也就开得多了。
🍾🍱 同样地人🚃🐰🃞也多了，不仅是管理人才，具体做事的也少不了。
值得一提的是，朱锁锁现在在公🈠司多了一个“老师”，就是那个周晴。
🍾🍱 准确说其实是亦师亦友，因为周晴比她也就大几岁，还是刚要出社会在实习期的，其实也是在学🎢💮习当中，工作上的经验甚至可能还不如她。
不过朱锁锁以前是知其然🗻♏不知其所以然，哪怕李勇自己也没有正👚经学过，总不可能高屋建瓴地去给她分析那些细节🂊，这就交给周晴来帮忙了。
当然李勇虽然看👼🎌好周晴，但她现在还远达不到能🆘🏴够作为顶梁柱的时候，☙⛚🚿还是需要挖掘其他的人才。
反正职场🚃🐰🃞跳槽普遍得很⚉，你挖我的墙角，我抢你的人才🚯。
而他们这行当也没有那⚉么多机密的东西，很多事情只在有数的几个高层脑子里装着，他🃁🔳们要跳槽可不是那么容易的。
像是电视剧里面，🎙👜杨柯离开精言集团居然还想直接把🁦🟇他手下的骨干、他手上的客户群都带走，这真的就是编剧脑🃚子一拍、天马行空的思路了。