“公司整体的发展长远来说还是需要稳定，毕竟我们集团公司现在已经不是几年前，几万名员工了🚔，真的一次走掉这么多人，地方上弄不好也会约谈我们。”
公司发展大了，方方面面的事情🃎都🀞♠要考虑，赵树影小心翼翼的说到。
“没必要，公司是🎓一个整体。每一个人都必须保持一个信念，每一个人都必须合格。召之即来，来之能战，每时每刻都必须做到一点，树立信心，敢打必胜。”
“如果公司的人事部🝭门连员工都调不动，那还谈什么整体性？以后记住，不是涉及到大项目跟进的人，一旦涉及到新项目上马，接受调令的人必须三天之内到岗。人事，总务都要做好接洽，谁🞠出现问题了……”
“无论何时何地，再不合时宜🝤🍆，都给我开🕥🝄了他。慈不掌兵义不掌财，说的就是你们两个，明白了？”
中亚市场必须是接下来的重点，季东来不允许任🜏🁋何人出现丁点的差错🔊。
辛丽和赵树影不由得一激灵，季东来对两个人说话从来没☄☢🁆有这么重过，看得出这种现象已经非常严重了，辛丽和赵树影隔着屏幕相互看了一眼，最终点头。
放下🆊电话，作为总经理和人事🝤🍆部主管，两人还是调查了一下，结果惊出一身冷汗。
将近🆊一年时间，胡馨予调🝓📼人都收到国内这边的重重阻碍，这叫什么？不配合整体调💞遣，这还得了？
季东来是相信两个人，如果不相信，此时肯定义🜏🁋务是两人秘密命令手下来做的。
“在季总的名单之外加百分之十，这次动手就绝对不能手软，给他们机会了，不懂得珍惜，也该让一些人认识一下经济危机的残酷了🜶🆥。”
全部调查完毕🔃♥，两人达成了共识，接着开始了紧锣密鼓的布置。
第二天上午十点的时候，辛丽把分公司和子公司的大小领导全部叫到一💗元制造的本部，包括刘🕉家辉的机床厂主要负责人。
马上年底了，大家都以为只要确定🀞♠福利或者其他，就连辛丽脸上的表情和👾🎡以前有明显却别，🃯🛗🜟几个人都没看出来。
“都是老人了，有一些新面孔，但是大家相互之间都很熟悉。我们就都💗不绕弯了，下面由集团的人事部宣读裁员名单，念到名字的管理人员马上上交电脑和邮箱密码，相关人员进行资料交接。”
“相关待遇财务部已经核算好了，签字结算即可！年底了，虽📠🜏然🞾🙳🎞我们不💗想面对一些事情，但是大家都必须去面对。”
“对于人事部门处理🝭意见由异议的同事，请按🖲照程序找你们相关领导进行申请，然后人事部门会给你们解释，现在开始。”