“公司🕿🏘🚖整体的发展长远来说🏱还是需要稳定，毕竟我们集团公司现在已经不是几年前，几万名员工了，真的一次走掉这么多人，地方上弄不📩🝣好也会约谈我们。”
公司发展大了，方方面面🌦的事情都要考虑，赵树🈜影🗑🚻😣小心翼翼的说到。
“没必要，公司是一⛯🝽🐤个整体。每一🆢👏🇻个人都必须保持一个信念，每一个人都必须合格。召之即来，来之能战，每时每刻都必须做到一点，树立信心，敢打必胜🛫🟑🜟。”
“如果公司的人事部门连员工都调不动，那还谈什么整体性？以后记住，不是涉及到大项目跟进的📪🝫人，一旦涉及到新项目🖝📥🝁上马，接受调令的人必须三天之内到岗。人事，总务都要做好接洽，谁出现🕀问题了……”
“无论何时何地，再不合时宜，都给我开了他。慈不掌兵义不掌财，说的就是你们两个，明白了😕？”
中亚市场必须是接下来的重点，😟季东来不允许任何人出现丁🕭🌴点的差错。
辛丽和赵树影不由得一激灵，季东来对两个人说话🗑🚻😣从来没有这么重过，看得出这种现象已经非常严重了，辛丽和赵树影隔着屏幕相互看了一眼，最终点头。
放下电话，作为总经理和人事部主管，两人还是调查了一下，结果惊出一身冷☌汗🞡🕰。
将近一年时间，胡馨予调人都收到国内这边的重重阻碍，这叫什🛀🙑么？不配合整体调遣，这还得🛳☳了？
季东来是相信两个人，如果🏱不相信，此时肯定义务是两人秘密命🛀🙑令手下来做的。
“在季总的名单之外加百分之十，这次动手就绝对不能手软，给他们机会了，不🞡🕰懂得珍惜，也该😕让一些人认识一下经济危机的残酷了。”
全部调查完毕，两人⛯🝽🐤达成了共识😟，接着开始了紧锣密鼓的布置。
第二天上午十点的时候，辛丽把分公司和子公司的大小领导全部叫到一元制造☌的本部😼，包括刘家辉的机床厂主要负责人。
马上年底了，大家🝇🉁🄛都以为只要确定福利或者其他，就💻连辛丽脸上的表情和以前有明显却别，几个人都没看出来。
“都是老人了，有一些新面孔，但是大家相互之间都很熟悉。我们就都不绕弯了，下面由集团的人事部宣读裁员名单，念到名字的管理人员马上上交♲电脑和邮箱密码，相关人员进行资料交接。”
“相关待遇财务部已经核算好了，签字结算即可！年底了，虽然我们不想面对一些事情，但是大家都必须去面对🄮🀼。”
“对于人🇾🞌💳事部门处理意见由异议的同事，请按照程序找你们相关领导进行申请，然后人事部门会给你们解释，现在开始。”