尤其在维护服务器上，如今贪吃小黄人的物理服务器被设在🀩⛁🗜琦玉，他需要几个人时刻监💎管着服务器的正常运⛊行。
至于核心制作程序的事，以及相关的企划，他就🝚不需要外人🀩⛁🗜分担了。
他的办事风格倾向中央集权制，在他没老年痴呆症前，他不需要不一样的🇨声音在他耳边唠唠叨叨。
同时以目前公司的资金链🍏和推进计划看，这个皮包公司建立起🐙⛸来后，要操持的工作和相关目标也已然很多。
除了《贪吃小黄人♄🅺》外，《节奏大师》📖在五月底的推进和线下活动，都要人操持。
并且公司声优部的建立也迫在眉睫。
他如🄧⛧🜶今已经给吉冈里帆和凑崎纱夏安排📖声优工作了，但这个工作总不能由他本尊代为传播。并且相泽南和伊藤美来的培训，他也需要有人监管。
因此，即使是皮包公司。
工作量也是不轻的。
至于这个招人怎么招，藤原秋日的初步想法是，先找三个🖝人，然后再让这三个人。代劳他招其他职员。
招聘的方式呢，用日本的日联招聘。
争取一天内搞定。
招的分别是人事部主管、网络安全部主管、🙢🌄艺人经营部主🖝管。🐙⛸
人事部主⚕👔管和网络安全部主管要求大学本课以上有相关从业经验。
艺🂆🌠人经营部主管无学历要求，最大的要求能说会道，在业界有人脉。
因为是仓促招人♈🆟，所以藤原秋日也没想过要招多好的人才，只求个管事的，帮自己分担少许压🎝💄🏘力。
而他也相信，随着他tiktok的官推发布出去，那来🖝应聘和投递简历的绝对不会少。