工👷人甲和身边的人小声说到：“这潘慧雨是上次偷东西的那个人吗，她转正了？”
工人乙想了想：“好像是她，这种人怎么能转正啊，不是说有🄗污点的人不能转正吗？”
工人丙记得这人，非常确定的说：“什么好像，就是她，还能因为什么，肯定是背后有人呗，不然上次就被开除了，哪🐳🜼里还能转正啊。”
工人甲有些激动地道：“那不行，我儿子也是和他🔆⚃们一批入职的🚵🗱，我儿子好好工作没有犯错，都不能转正，凭什么她一个犯这么大错的人能转正，我要找领导。”
工人丁附和🃂：“对，我家孩子也是的，这不公🏸🞴平，多少人努力工作都没转正，凭什么呀，背后有人了不起啊。”
此时围观厂报👲🌱🂻的众人情绪有些激动：“对，📬🝾这不公🔆⚃平，我们要抗议。”
这件事发酵的非常快，不到三天，几百名工人就集结在了一起，堵在厂长及♢副厂长办公室楼下，要求厂长及副厂长解决他们的疑惑。
厂长和副厂长向大家了🝴解了这件事后，找到了冯会长了解情况。
冯会长此时也一脸萌币。
就一个转正，怎么还闹得几百个工人集体抗议了，以前也🁬🈸🃅有过，没这样啊。
那是🅑因为以前的人犯错后再转正，是需要时间给他改正，🁬🈸🃅也需要时间让其他人淡忘的。
但毛巾事件和转正，相隔时间一个月都不到，六十年代本就没什么娱乐，一♢点事情都可以让工人们淡🌸论很久，大家都还没忘记之前的事🌌♑呢，这个时候转正，不就是把人推到风口浪尖上吗！
怪谁，自己呗！
此时，厂长和副🐟厂🎦📙🛑长把抗议的工人全都召集起来，就此次事情开会讨🞷😱论。
地点：食堂（地方大）。
主要人员：潘慧雨、冯🝴会长，工会其他干事📬🝾。
其他各部门也都必须参加，因为转正的事情每🏸🞴个🐆♋部门都会涉及到的。