可是等了许久之后，大家也回过味来了。
治疗百病的🟥🟐药剂？新能源电动汽车？高品质的⚑🐰🃟无人机？
这都是科幻题材吧！
而秘书处🗘🛷的员工们，也立刻找到了理由，为他们每年的课题做⚔👆🆣解释。
“公司需要界定自己的影响力和能力！”
不错，在下面员工开来，上司制定这个文案，必🟙🝤然不是真有心思，而是想要通过这些古怪方案，🔭来界定天机集团到底在什么位置？
集团一天一个变化，发展的速度极为迅猛。
人都需要有认识自我，而集团公🝆🃯司同样要如此，所以大家都认为这些方案，都是♊💸在界定集团的位置！
比如🝱🎹🖄，大家的第一个方案，那是公司的脸谱网刚起步，还没有多🆘🏹大作为的时候。推出了一
款医药制品，大家立刻绞尽脑汁，😖🁙🆑为🂺📺这个“x”出🈞⛆谋划策。
预想的敌人有“跨国医药公司”、“外国药监体系”、“国内保健品企业”、“假冒伪劣产品”🔭……
最后，得出的结论是，公司可以推出此产品，但是在不⚻接受外国融资的基础上，顶多能🛖🜕在华夏国内以保健品名义推行，还要面临诸多保健品“同行”的竞争，还需要防止假冒伪类产品的坑害。国外的药监想多不要想快速通过，在某个第三世界国家，相关产品的仿制品会被快速破解，而这些第三世界药品工厂的背后医药公司，会对这些“仿制品”大开绿灯，最后一个前途无量🄱🁚🆘的产品，会被对方用各种方式轻易窃取果实。
相关的实例有很多，从八十年代的维生素，再到九十年代🜮🅡的vcd行业。🐥🁹
其实，秘书处那群员工的推断没有错，这些代⚑🐰🃟号“x”产品推广方案，确实是对集团势力的一🈨🀵次界定，想要利用他们查缺补漏推导出“案例”。
这有点像是一战德意志参谋部，🝆🃯总是以某些莫名其妙国⚻家为目标，然后在纸面上验证出双方战斗🔭的结果，最终可以有效的认识清楚自己的国力。
其实，在一🟥🟐战开始，参谋处知🐳道了凡尔登焦灼后，就已经看见了最终战败的结果了。
集团下属的秘书处，做的是同样的工作。