杨飞和众人一一握手，脸上始终含🚁着笑容，亲切得像是朋友见面。
一行人缓步走向公司。
门口的保安笔直的站立，敬礼。
杨飞朝保安们挥手致意。
保安激动得热泪盈眶。
杨🙨飞从来都是善待每一个员工，不管是清洁工🚹😔，还是保安。
反而对🕁🆩高层，他会比较严厉，有时也会发脾气。
杨飞以为，再小的员工，也是企业的基石。
一幢楼房，上面的梁不正，固然很危险。
但下面的地基的砖石要是松动了，也容易带来危🍎🕘机。
千万别小看小人物，小人物成事不足🃓，但败起事来，🗆🙖是绰绰有🇱🜘余的。
而给他们一点🁰微笑，一点敬意，对管理者来说，只不过是举手之劳，却🈪🁇🃧能带给小人物极大的温暖和激励。
这也是杨飞的管理和御下之术。
“老板，先到办公室坐会，喝杯茶吧？”胡志彪问🚄🐸🄦道。
杨飞道：“办公室先不着急去。嗯，新的生产线怎么样？合用吗？这🀘可是我们自己研发、生产出来的手机生产线啊！”
胡志彪道：“比上不足，比下有余。”
杨飞道：“此话怎讲？”