历经七天的培训在一片和谐中完美落幕。
所有业务员再次站在会议室🚀，精气神完全不一样了。
以前他们的眼神很复杂，更多🏜的是兴奋还有少许的迷茫，能加入这么大公司很高兴可又不📊🙋🈸知道该怎么去做业务。
七天🌞⛸时间，他们了解了远大集团，掌握了销售知识，对于大区经理和鲍秘书油然升起一种敬佩⛆😊感。
张小白之所以招收年轻人，是因为这些人刚入职场，💥📾还没有形成自己的职场观，很☩🂇🌫容易按照自己的方式去引导去塑造。
要🙸🏈不鲍小妹怎么说这种洗脑形式倒是跟传销很像，传销组织就喜欢对刚刚毕业的大学生入手，他们有理想的同时又没有社会阅历，容易被迷惑。
当然张小白🆠🐾🅢的初衷不🝊🈐是对他们洗脑，🟁🚍💃是形成自己一套正确的职场观念。
再看🌞⛸这些人，眼神里🝊🈐充满了坚定乐观自信还有一种跃跃欲试的斗志。
是骡子是马都要出去溜溜，结束了培训☞，就来到实践。🜼
第八天，鲍小妹站在台上做了总结，对于他们这七天的表现进🍘🈚行🛉🚥了肯定。
随后，鲍小妹要求每个🁘组选择一个小组长出来。
程序很简单，每人可以上台演讲为自🟁🚍💃己拉票，然后每组的成员都要公开表态，选谁以及选谁的理由🅘。
鲍小妹原打算半天结束选举，可随着程☞序进行，很多人都想竞选组长，以至于半天时间🜾🇯🜄完全不够用。
鲍小妹倒不是嫌时间长，只是有些不懂他们的行为了，不知🀽🂐🍽道这是好事还是坏事，虽说不想当将军的士兵不是好士兵，可这样一来很容易彼此心生芥蒂，🜛🂳形成一片散🙴🎤📁沙的局面。
来到张小白办公室，鲍小妹说出了♓🇺🝦内心的疑虑。🕏🈫🁎🕏🈫🁎
张小白♞想了一阵，说道：“正式投票之前，给他们半个小时自由🛉🚥讨论时间，看看谁能🞉拉到更多的票。”
如果照这样下去的话，这些人都想当组长，便没有了彼此的沟通和交流，即便🖫有人能选🜾🇯🜄上也不会有太多的🍡票，不可能收获更多的支持。