又🏕🙼过两天，项南收到消息，潘丽入职了一家新公司，并没有和杨柯一起创🖳🖩业。
得知这一结果，项南并不意外。
《流金岁月》剧情编排的十分悬浮。
精言集团，作为沪江数一数二的地产巨头，员工竟然说辞职就辞职，而且辞职之后，马上帮对手企业跟老🅧🃮东家作对。
这在职场上几乎是不可能的事情。
因为离职必须有一个交接的过程，不然的话，原公司是可以要求赔🍞🅫偿损失的。而且👦公司高层、技术人员也肯定会签竞业协议的。
在约定时间内，禁止在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的🅽单位，包括劳动者自🇱行创建的与原单位业务范围相同的企业。
剧中，杨柯、潘丽、唐欣、李昂在精言离职之🕈🇫后，立刻就组成团队，合💁🎵🕚伙对抗精言……只能说编剧根本不懂职场。
杨柯跳槽去的大地恒新，显然🝓没犯🍹🌾🄰精言这样的错误。
据项南所知，杨柯去了之🔵🄼后，就签了劳动合同，以及竞业禁止协议。
如此一来，他要从大地恒新离职，就要先赔偿人家的🆒🎽损🏍失，而且在两年内还不能从事地产有关的工作。
光是赔偿损失，就能让他赔到破产。
而两年内不得从事地产业，那他就等于废了。毕竟他擅长的就是地产营销，不能做这个，那他就什么都做🅧🃮不了。
所以项南才会在他跳槽后不久，就将🍒潘丽开除。
如此一来，杨柯想离🍗职🁽，跟潘丽一起创🔎业，就成为不可能的事情。
而潘丽跟杨柯的关系曝光之后，她想入职大地恒新，也变得不🝇🉂可能。
毕竟大地恒新，不可能重蹈精言集团覆辙。再让潘丽当财务总监，再🎶🕣加上杨柯的副总裁，🃙大地恒新就成了两人的夫妻店，那些高层怎么可能心安。