会场中🚴🚴，赵国阳的开场白一下就让人重视了起👮来。
“现代集团”这边，郑贤勇忍不住对莫晓天询问道：“🃕🗫这个‘华夏🏻🟎汽车集团公司’是什么来历，真有🟍🛼这样的雄厚实力？”
莫晓天对此也是🕎不尽了然，但是董事长问的话，他又不能不回答，只是含含糊糊的说道：“呃……既然能再这种场合宣扬，可能是有的吧。”
“可能🚴！可能？你就没有个肯定点的答案吗？废物一个！”郑志龙闻言，忍不住喷道。
莫晓天的脸色阵红🚉阵白，嘴巴★张了张，始终没有敢开口辩驳。
另一♌🕓边，赵国阳的开场白🍑讲完之后，就直接进入正题。
和其他车企代表的发言不同，他直🝈接畅谈起“华夏汽车集团公司”在收购“斯柯达”之后，🕁会做出的一些具体举措。👟
“首先，在人力资源管理方面★，我们‘华夏汽车集团公司’不会对‘斯柯达’方面的生产经营，做出任何改变，会尽可能的保持它的独立性。”
“其次，我们会在和拉尔森先生和‘斯柯达’方面认真沟通过后🖃🏾☈，逐步在捷克斯诺伐克引进‘动态薪酬体系’……”
“动态🚴薪酬体系？那是什么？”台下有与会者👮颇为🙢茫然的问道。
听着台下嘈杂的声音，赵国阳就平静🆙🏺🟊的解释道：“这个动态薪酬体系，大概分为六块，即基本报酬、员工参与性退🅆🄖休金、奖金、时间有价证券、员工持股计划，以及企业补充养老保险……”
转头看向饶有兴致的拉尔森，赵国🝈阳就一五一十的说道：“拉尔森先生，实不相瞒，这个薪酬体系的构建，在我们‘华夏汽车集团公司’也🗧🝾属首次。”🙋
“但是，这应该并不妨碍将你★们‘斯柯达汽车公司’作为我们的试点……”
“当然，当然！”
拉尔森连连点🈂🞲头道，“赵研究★员说🝈的太好了！对于你这个动态薪酬体系，我很感兴趣。会议之后，我想再和你好好聊一聊……”
“荣幸之至！”
赵国阳露出一🈂🞲个释然的🈖笑容，接着讲起自己的其🖘💺他几个设想。