见到这些诡异这么上道，🅝陈老板不介🛑意继续画大饼：
“⚣📐🙾什么工资啊、4小时休假啊，这些🛑都是最基本的待遇。🝯🎫
除此之外，还🕍🈓有什么购⛪物卡、年终奖、零食福利、工作餐、午夜酒店免费宿舍之类的，只要是集🝌团员工，都能享受得到。
而且随着集团🕍🈓的发展，集团员工们的福利会越来越好🝥。
现在我们已经在🈶考虑着，要🏡不要给员工延长假期。每天4小时还是有点短了，在考虑延长到8小时。
我称之为：8小时不工作制。”
陈木在众诡面🕍🈓前慷慨激昂，见人说人话，见诡说诡话🝥，几十个诡异听的热血沸腾。
很显然🁇🃮🛇，在诡异末世里，诡异老板们更擅长“物理交流”，不服管就打，打到服为止。
像陈木🁇🃮🛇这种画大饼的“精神交流”，还没有诡异💱🕥老板尝试用过，属于是降维打击了。
那么问🁇🃮🛇题来了——该♃🅯怎么样才能成为陈老🖇🐜🀨板的员工呢？
对于这一问题，几十个诡异都格外关心。
“陈老板，要怎么样才能给您打工啊！”
“对对对！我们都想给您打工。”
“陈老🁇🃮🛇板您看看我，我⛪每个月不要三🛑千的工资，两千五就够了！”
“我不要两千五，给我两千我就满足了！”
“我不仅只要两千，而且我还不要休假，可🛅🙽以一天24小时的给陈老板干♅。”
“不要休假是吧？我不要🅝其他福利，只要一千五的工资就行了！”