从屈纪纲身上就看到优秀党员、优秀领导干部的执著和信念，🇫🛤🞔面对现实不屈不挠，精心布局努力为百铁突破困境。
只可惜屈纪纲调离得不是🂾🔚时候，百铁📈因此错过最难得的转型发展良机。
现在看来，对百铁来说是多么弥足珍📈贵的五年！
五年时间可以形成工业布局和产业链发展，具备一定抵御风险和抗击经济衰退的能📓🚘力，即便遭遇压降产能的致命打击也能闲庭信步🍲🌂，不可能象如今这样手忙脚乱，狼烟四起。
再看屈纪纲后来的发展。
从百🜠🃡铁调到七道任🏣市委书计后，他始终致力于“面发展综⛳🞡合平衡”八字方针，虽然没有明说“脱钩”而且与几大国企保持良好的互动，但出手的都是狠棋：
利用有色金🐔⛌🙀属矿产丰富的优势与外企合作发展汽车配件生产基地；
利用山区瀑布多、水力资源丰富的优势一口气兴修了六个发🉢电站；
利用🜠🃡与原山搭⛝🛖界的优势打造跨省区域旅游和农产🔾🆓品交易等等。
在波🜠🃡澜不兴的产业结构调整之下，屈纪纲不动声色将大批人材和劳动力从矿区分🙽🏵流出来，到今年为止已经初步实现“软着陆”！
此番声势浩大的压降产能行动，七道市领导是最胸有成竹的：多箭齐发的勃勃产业发展能够提供大量就业机会；厚实的财政家底子根本不畏惧补偿问题；国🏎😽企虽说还占据半壁江山但影响力大不如前🏻🟐，业务萎缩带来的消极影响在可控范围内。
事实上在黄树七个地级市当中，七道市已经连续三年稳居⛳🞡各类排行榜首位，碾压三个副省级城市龙泽、大肃和百铁，这在各省也是非常罕见的现象。
屈纪纲今年才52岁，以副省级🄢的级别☁加上出色的政绩，今年第五年也该“提一提”、“动一动🕕🉠”了。
以当前最高层与钟组部的思贤如渴，迫切需要一批年富🚛力强干部充当到重要岗位的形势，屈纪纲🕕🉠早🌓⚒该位居前列。
然而并没有。
中国太大了，优秀人才太多🏘🚕了，不是每匹千里马都能遇到伯乐。
非要找原因的话，最直接因🏘🚕素是过去赏识并大力提携屈纪纲的某位省领导已经退二线，省里没人帮他说话。