“所以，改不了，除非🔣🏜🔣🏜他们不是股东，只是打工者，你想怎么🎤💿🗤办都没问题！”
作为职业经理人的第一件棘手的事情，辛丽并没有隐瞒。作⚝为这个企业几乎是最新的人，辛丽正好把自己对企业的一些看法也融入到了这件事里面。
半个小时后，季东🙍来抹了一下额头，暗道自己理想花了。
当初给由三福和薛万城股⚘份是为了让两人给企业做主更大的贡献，🈔♨现在看来自己想多了，别个不说，今天现场大眼镜两个人去参观获得的招待就看得出，由三福已经把玻璃棉厂做成了自己的势🍀🅁🃧力范围。
任何人有威胁或🞰者潜在的威胁，还没露头对方就会给你掐死。
“你有解决办法么？首先就是玻璃棉🈗⚄🎺厂，两人的☎♺笔墨最多，这玩意对环境造成的危害比研发中心重🛣🞑要。”
“我们的研发中心晚建立两天，无非🈗⚄🎺是晚点赚钱，这玩意现在危害实在是太大了，赵总在玻璃棉厂那边茶🛄叶盒打开三天，刚刚我们喝茶，茶水里面都是玻璃棉渣滓。”
“周围的老百姓更难，这件事必须解决，我们赚钱🀝，但是不能让人骂祖宗，绝对不能干🕻这种断子绝孙的事情！🜆⛣”
事情知道了是一码事，亲身经🌀🟋历了🔿有事一🍔🇷码事。
季东来⛍第一次明白，黑心老板和自己只是一念之☎♺隔。
“开除或者调走，我建议后者，在外地投资一个玻璃棉厂，让由总去那边🛹负责建设🔮，这边内部提拔一个，然后负责整改。🟧”
“一座玻璃棉厂从建立到投产至少一年半🍔🇷时间，☎♺我们改造最多一个月完成，剩下的一年零五个月是运行时间。这段时间培养习惯也能让这帮人习惯了新生🃌产线的存在，等到新的生产线正式运行之后，我们把新生产线也改了，从里到外做成了既定事实，由总只能接受。”
“说一句实话，做技术人员，给分红不能给股份，这是经营⚝之中的重点，不然会给企业带来灾难。我干过好几个企业，都是如此。我们现在的企业模式都是美式的，想要改良是可以的，但是不🍀🅁🃧代表我们得破坏结构。”
“股东就在董事会，能够驳斥任何观点。🍔🇷管理人员除了总经理外绝对不能成为股东，不然后续的事情太多了。打工🚵人都有私心，而且……做老板是有瘾的，一旦被有了股份工人都会认为这个人就是老板。小团体就会形成，这才是最麻烦的。”
接收公司这么长时间了，辛丽已经基本上掌握了季东来的设置密码，⛠对公司所有🙖人的脾🕻性有了一定的了解，这次两人是第一次谈心。
“叮铃铃……”
季东来两人正在说话，辛丽的电话响了，望着由三福的电话，🎤💿🗤辛丽给⛠季东来值了一下比了个🔆♻噤声的手势。