不过预算方面仅被限制在普🌀🟐通成员🔯的权限范围内。🎫📾☶
而普通成员通过研究成果获得一定量积分后可以晋升成为精英成🏋😡员。
精英成员享有半年🞊💜💭一次的无条件项目组权限，同时预算权限提升至精英成员一级，同时可申请项目组的规模、预算额度进一步👡增大。
以此类推，精英级达到一定人数之后，按照比例，积🌹🝆分排行最前列的几🅶人自动成为荣誉成员👔。
该头衔实时更新。
至于长🆩老🗶☤，则是需要在研究成果方面做出巨大贡献，受到全体认可的情况才能♏成就。
要不然积分再高都只会是荣誉成员。
在这种模式下，天工阁的松散🉡🈻🃤程度再上一层楼。
同样作为天工阁内部🍖的成员，除非是同属于🐥一个超大型项目，否则基本上不存在任何隶🄎属关系。
哪怕是长老也只能管自己项目组内的人，不可能管到其他项目组，哪怕这个🍂🅓项目组仅仅是一个普🃪🚪🖉通成员建立也是如此。
在这一方面，方白没有给这些成员赋予任何权力，给予的都是利🏋😡于研究的权利。
以此塑造相对轻松的科研氛围，知识为王。
甚🝭🎕至为了达成这种🞊💜💭效果，方白将自己的权利也限制到死📄😕🁌了。
即便是他也只有审核项目🜴并且🉡🈻🃤给预算的权👮🌐力。
方白无权指挥🗷天工阁内部的任何🖆🐙一个人，哪怕一个普通成员。🐅♂🅥
这套方案已经实行半个多月了，也许是因为天工阁目前的主要成员都是大学生、研究生，或者💔一些在学校内部、研究院内部的研究员。
相对来🆩说🗶☤单纯的人在这一套方案下，更加容易形成这一种氛围。