有人陷入深思，有人则不屑一顾。
终究是把工人当牛马看待的资本家要多一些，这些人就像一个贪婪的貔貅一🁙样，想着自己大口大口的吃肉，工人连个汤底都喝不上，对于这些人，江华只能说他们的格局不大。
江华不等那些沉思或者者不🕋🈁屑的人反🙵应过来，继续发问：“你们平时对于企业管理插手程🕪🌗⚶度能达到多少？百分之五十，百分之六十还是百分之七十？”
有人不解的说：“江老板，你这话是什么意😩🄁🝵思🀪⛌🙀啊？”
“就是看看你们在公司里面的重要程度。”
“百分之五十吧。”
“你这也🉤🉐🆟太不🎞💌重要了，我最起🄑码能占到百分之七十。”
“我能占到百分之八十，在公司里里里外外，上上下下，🌣🀾什么事我不得过问呢。”
“那是不是就意味着，一旦你停摆了，你的公司就在停摆？”🖭🕶江华笑着问：“怪不得你们不肯给员工多发钱，还要给他们加担子，原来所有的担子都在你自己身上。”
有人补了一🖲句：“他就这是样子，一旦你不😩🄁🝵过问的话，很多事情就偏离了你的设想，员工并不能完全领会我得🝚意图。”
“找找自己的原因，是不是没跟你的员🌓工把事情交代明白。”江华笑🖑嘻嘻的说：“我管理公司，只负责发展方向，📿♄其余的事情我不过问。”
“你不怕你的员工弄虚作假吗？”
江华耸耸肩膀：“🁡🙀那是因为你的🞖🔆公司里面没有严格的审查制度，是不是总想着节约成本，这里省一点，那里省一点，导⛇😑致公司架构不完整，好好品会一下什么叫做各司其职。”
“还可以审查吗？”
江华一摊手：“政府内🌠🀡部都有审查机构，为什么我们不能有，吸取好的经验吗！”
一众大佬纷纷表示自己回去要在公司内部成立这么🝗一个机构。
江华打趣的说：🎒“🁡🙀你说你们所有的工作都是自己完成的？你搞这么一个审查机构，是审查工人还是审查你自己啊？”