现有许多老板都陷入了一个怪圈，那就是只想要找那种忠心的人💾，而不乎对方有没有🂠能力。
但其实这么做，却不一定是对的。
忠心🚢🕂固然好，但😡🂽既然你身为一个老板，想要让员工创造价值，那就一定要去找有能力的！
就好比古代也🙡有很多清官跟贪官，二者如果相互比较办事能力的话，尽管不愿意承认，但实际上大部分🗺♇贪官的办事能力却是要比🜦清官强。
那种事袖手谈心性，临危一死报君👮🌒⚌王的清官并🈗不少见，但你能说他们忠心程度不够吗？
不，他们很忠心，但是却没什么能力。
如果🚢🕂全指望这种人的话，那下场已经显而易见了。
所以说，招收员工看的第一点，🐡一定⚊🏫要是能力！
至于忠心问题，那就是你的本事了。
如果你身为一名老板，都不能让你的员工对你死心塌地，那更多的应该是去🞭反思自己，是不是给的待遇不够，或者如何如何。
当然，不排除会遇见那种🜣狼心狗🐡肺的人，那时候怎么做，就需要你的判断了。
如果连这点基本的判断🚂都没🈺有的话，也许，就不适合🜯🅪当老板。
雨化田就重来不乎手下的🜣人有野心，相反的，他恨不得手下人都是国际一导演，一艺人！🇾
因为🚢🕂如果他🏙🚣们成为了一，那每年能给自己赚多少🃚😘🁦钱？
哪怕是他们要🙡跳槽，光是违约金雨化⚊🏫田都能吃的盆满钵😌满，何乐而不为呢？
所以🚢🕂说，雨化田很喜欢捧人，从来不乎那种，如果捧红😌了♊，对方单飞之后如何如何。
如果把对方捧红了，而对方选择单飞走掉的话，那是雨化田自己没能耐，赖不上任何🂠人。