杨厂长读完后，财务部的人就开始给🗿几人发奖金，发奖状。
拿到奖金的众人，嘴角就没下来过。
接下来杨厂长又对众人说了一些好听的话后，这才带着领导们离开🏚。😡
与此同时，厂里的广播开始响了起来。
播音员好听的声音顿时响起。
“喜报🙦喜报，各位工友同志们，经过我们工程部总工程师李工代🀰理🏚等团队，一个多月的研发，实验，终于成功研发出来效率更高，安全系数最高的设备，让我们共同欢呼吧，接下来宣读对于李工等人的嘉奖。”
“经上级部门研究决定，奖励信息如下。”
“奖励总工程师李长生同志现金300元🂓，自行车票，手表票🔘各一张。”
“奖励其余四位工🅧程师现金200元，自行车票一张。”
“奖励工程师助理现金150元。”
‘奖励其余工人现金100元。’
当工人们听到这些奖金后，一个个都羡慕的不要🌪🁷不要的。
甚至🚢有人已经想着怎么能去新车间了，他🂓们那边🌪🁷的待遇实在太好了。
易忠海则是跟吃了苍蝇一样难受，因为被调走🁿的是比他还低了一级的张铁柱。
之后的一段时间，新车间主要负责的🗿是那些精度高，造价昂贵的生产任务。
李长生则是开始进行沉淀，因为就在前几天谷部长带着部队的一个首长还有林教⛵🞮授来到⛐🙦🌪了厂里。
上面希望能进一步升级特种钢材，最好是能🝬研发出性能更好的航天钢材。