对于♥👬抖手集团这一次针对自己的人事变动，温婷并不服🙇气🍗。
在过去担任TKTKCEO的一年多里，温婷自认为了TKTK在美国市场的存续付出了全部精力。按照她对自己职业的规划，即便是TKTK被收购，集团董事会对自🀚☿🅇己的能力已经在法务层面的付出给💑👇与充足的肯定。
当然，以及报酬。
这几天在得知抖手集团董事会已经通过了决议，决定派遣徐浩年来接任TKTKCEO，而自己将在未来出任集团首席法务官的消息后，温婷已📜经找杨成浩已经沟通了十几次。
但是每一次，杨成浩都以“这☃☕⚹个决定是为了能够让你更好的在法务端帮助公司”为理由，搪塞了过去。
这种辞令对于温婷来🎴说，可🃆🕞是没有半点的说♲🌔⚜服力！
为什么？
因为在过去的一年多时♨间里，自己即便🙏是以CEO的职务，也没耽误法务方面的🖮🕻🎱工作！
对于眼下所发生的一切既定结果，她只能将原因归结到杨成浩以及集团🄈🞶😧董事会对于自己过去一年多的工作成果不满。
对于一个只有三🄱🁚🆒十四岁，可谓是年🔍⚺🖠轻有为的独立女性来说，这种否定是她无论如何都接受不了的。
“Wendy，人事变动的事情我们已经接到了内部邮件，对此我很遗憾……但谢天谢地，至少我们☻还能在一起共事。”
“虽然这是集团高层的♨决定，但是我相信没有人能比你做得更好了Wendy、”
“希望你能够在新岗位上很🃆🕞快适应，并有一个愉快的工作状👗态。”
一个星期后。
和🌊徐浩年正式完成了工作交🃆🕞接，带着一肚子的怨气，捧着自己的箱子刚刚搬进自己的新办公室，温婷还没来得及将自己的私人物品归置好，就看到工作群里几個平日里相处不错的同事发来了消息。🜌
就在刚刚，TKTK事业群🃆🕞内部已经公🙏布了CEO的交接消息。
面对同事们的安慰，温婷深吸了口气，用故作轻松的文🙇字回👗复了🄟⚟过去；