会场中，赵国🔋阳的开场白一下🅫就让人重视了起来。
“现代集团”这边，郑贤勇忍不住对莫晓天询问道：“这个‘华夏汽车集团公司’是什么来历，真有这样的雄厚实力？”
莫晓天对此也是不尽了然，但是董事长问的话，他又不能不回答，只是含含糊糊的说道：“呃……既然能再这种场合宣扬，可能是有的吧。”
“可能！可能？你就没有个肯定点的答案吗？废物一🛝🝙个！”🖰🖍👗郑志龙闻言🆥，忍不住喷道。
莫晓天的脸色阵红阵白，嘴巴张了张，始终没有敢开口📼☢辩驳🖰🖍👗。
另一边，🍣赵国🔋阳的开场白讲完之后，就直接进入🚭🖦🔺正题。
和其他车企代表的发言不同，他直接畅谈起“华夏📝🛸汽车集团公司”在收购“斯柯达”之后，会做出的一些具体举措。
“首先，在人力资源管理方♈面，我们‘华🛷夏🍮汽车集团公司’不会对‘斯柯达’方面的生产经营，做出任何改变，会尽可能的保持它的独立性。”
“其次，我们会在和拉尔森先生和‘斯柯达’方面📝🛸认真沟通过后，逐步在捷克斯诺伐克引进‘动态薪酬体系’……”
“动态薪酬体系？那是什么？”台下有与会🍮者颇为茫然📼☢的问🖰🖍👗道。
听着台下嘈杂的声音，赵国阳就平静的解释道：“这个动态薪酬♮体系，大概分为六块，即基本报酬、员工🐄☻🄧参与性退休金、奖金、时间有价证券、员工持股计划，以及企业补🜳🆑充养老保险……”
转头看向饶有兴致🞰🗯🟆的拉尔森，赵国阳就一五一十的说道：“拉尔森先生，实不相瞒，这个薪酬体系的构建，在我们‘华夏汽车集团公司’也属首次。⚮🔵🄼”
“😓🀼但是，这应该并不妨碍将你们‘🗲🟣🟀斯柯达汽车公司’作为我们的试点……”💃🏍
“当然，当然！”
拉尔森连连点头道，“赵研究员说的太好了！对于你这个动态薪酬体系，我很感🝽🐧兴趣。会议之后，我想再和你好📾☴好聊一聊……”
“荣幸之至！”
赵😓🀼国阳露出一个释然的笑容♈，接🚰🗁😬着讲起自己的其他几个设想。