三个月後。
夏日的燥热远🍂🅕去，山中的叶脉🐈上泛h，象徵着秋天的到来。
灵剑门中仍是热火朝天，每一个行🖏走而过的弟子，脸上都带着对未来的憧🍷憬，洋溢着蓬B0的朝气。
每一个企业创业的初期，总是充满着活力。
尤其是方长推出了门🐢派贡献点制度，成立了一个个弟子小组，也就是所谓的绩效制度，抛弃了以前所有弟子领Si工资的落後制度。🜞🃍
门派的战斗力，向心力全都要更上几层楼。
在方长看来，这门派就和Ga0企业一样。
大家伙拜入🐪🂩师门，绝大部分不是什麽追逐成仙的梦想，想的就是Ga0钱，划掉，想的就是出人头地🏤🜄。
他们想学本领，想要一身高深修为，为的不就是以後出去能装b👟嘛。
一提自己是某某弟子，如🝰🎲今是什📿☽麽修为，收获一🍄🅢片敬畏的眼神。
长生路艰，很多弟子毕生🝰🎲的梦🐈想也不过🅻是突破筑基罢了。
方长没有创业过，但没吃过猪r0U🞹，也🎜👸见过猪跑。
资本家的手段，他可是亲身领会过的。
如今他也不过🍂🅕就是成了挂在路灯上🖏的那🅻个人罢了。
当然，对於弟子们来说。
他们看不到这种制度的内卷未来，反而觉得自己更有前途了，💁享受着贡献点制🏵度🍻🍕的前期红利，迸发出了无b热情。
曾经觉得筑基遥不可期，但🛉如今，他们🅻也能伸手探一探了。